Véritable bras droit opérationnel de la direction, votre rôle est central : vous assurez la fiabilité et la conformité de l'ensemble des processus financiers, sociaux et administratifs des deux sociétés. Vos responsabilités couvrent trois grands domaines : la comptabilité/fiscalité, l'administration du personnel/paie, et le pilotage financier/administratif. Assurer la tenue comptable complète des deux entités, de la saisie à la vérification des écritures, en garantissant l'exactitude de l'information financière. Mener les clôtures quadrimestrielles et préparer l'intégralité des éléments nécessaires au bilan annuel selon les échéances fixées par la direction. Piloter l'intégralité du cycle de paie (saisie des variables, établissement des bulletins, réalisation des DSN) pour les 40 collaborateurs, tout en assurant la gestion administrative RH afférente (contrats, congés, visites médicales). Élaborer et analyser les indicateurs de gestion clés (tableaux de bord, marges, comptes d'exploitation) pour éclairer les décisions opérationnelles. Gérer le suivi de trésorerie quotidien, organiser et exécuter l'ensemble des règlements fournisseurs, sociaux et fiscaux. Assurer une veille juridique de base et conseiller la direction sur l'application des règles conventionnelles et la gestion administrative des relations sociales. Centraliser et gérer administrativement le suivi des contentieux et des litiges avec les tiers, tout en assurant le secrétariat général du service support. Pour vous épanouir sur ce poste, il vous faut :  Disposer d'un Bac+2 minimum dans le domaine de la finance ou de la gestion et justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en comptabilité en PME (idéalement dans le secteur de la distribution). Une autonomie dans la préparation du bilan complétée par une expertise solide en comptabilité analytique. Maîtriser l'ensemble du processus de paie et d'administration du personnel (DSN, contrats, gestion des temps). Disposer d'une aisance informatique, notamment avec Excel et les logiciels comptables et de paies. Capacité à prendre des initiatives et à proposer des améliorations dans les processus, alliée à une grande agilité pour jongler entre les urgences comptables et sociales. Pourquoi rejoindre notre client ? Un cadre de travail moderne suite aux récents investissements immobiliers. Un fort niveau d'autonomie dans l'organisation de votre travail quotidien. Une implication directe dans la gestion de deux activités commerciales complémentaires. Une rémunération attractive (fixe + primes). Une prise en charge à 100 % de la mutuelle.