POSTE : Ingénieur Build Réseaux & Sécurité H/F DESCRIPTION : En tant qu'Ingénieur Build Réseaux & Sécurité, vous serez au coeur de l'évolution des infrastructures réseaux et sécurité du groupe à l'échelle mondiale. Votre rôle consistera à : - Concevoir et déployer de nouvelles solutions réseaux et sécurité ou réaliser des changements majeurs sur les infrastructures existantes. - Collaborer avec des chefs de projet, architectes et ingénieurs applicatifs pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées. - Configurer et optimiser les environnements "switchés" et "routés", en utilisant des protocoles tels que BGP, OSPF, STP, MPLS, etc. - Gérer les équipements de sécurité, notamment proxy, F5, firewalls, etc. - Automatiser les processus répétitifs grâce à des outils comme Ansible et Python, en vue d'optimiser votre temps et celui de votre équipe. Compétences Techniques principales : - Solide expertise sur des technologies réseaux (Cisco, Fortinet, Juniper, Checkpoint, McAfee, Arista, etc.). - Maîtrise des protocoles réseaux (BGP, OSPF, MPLS, ACI, ACL, etc.). - Connaissances en équipements de sécurité et solutions de virtualisation. - Expérience appréciée sur des méthodologies et outils d'automatisation (Ansible, Python, DEVOPS, CI/CD). Profil recherché : - Formation Bac +5 en informatique. - Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie build réseaux & sécurité. - Anglais courant - Excellente communication écrite et orale, avec une aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes. - Travail en équipe et sens de la synthèse. - Appétence pour les nouvelles technologies et l'automatisation. Détail du poste : - Type de contrat : CDI, 39h /ou Freelance - Localisation : Basé sur Guyancourt (78) - Déplacements à prévoir : Non - Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) - Salaire : 60k-70K€, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? - Prime de Participation - Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%) - Participation aux transports (50%) - Prime de vacances - Mutuelle - Comité d'entreprise - Prime de cooptation Notre process de recrutement : - Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe - Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique - Entretien client (si besoin) - Embauche et Intégration du collaborateur PROFIL :