Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Pédagogique Digital Learning (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Blagnac. Les missions proposées : - Ingénierie multimodale : recueil des besoins auprès des experts, définition des objectifs pédagogiques et création des storyboards pour des formations présentielles et digitales. - Architecture pédagogique : conception de parcours variés intégrant mises en pratique immersives, pédagogie descendante, quiz et gamification. - Production de ressources : création de supports visuels, vidéos, modules interactifs, voix-off de synthèse et Serious Games, dans le respect des chartes graphiques. - Pilotage de projets : animation des ateliers de travail, gestion des jalons de validation et interface régulière avec les interlocuteurs du projet. - Conseil et rédaction : transformation de contenus théoriques en contenus pédagogiques et force de proposition lors des réunions d'ingénierie. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en ingénierie pédagogique et digitale. Vous avez des compétences en graphisme, création de modules interactifs, Motion-Design et Serious Games. Vous maitrisez l'outil Articulate Storyline. Vous connaissez Adobe Illustrator et AfterEffects, VTS Editor, Genial.ly. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.