Descriptif du poste:     Sous l'autorité directe du Président Directeur Général de la société (Président du Conseil départemental du Morbihan), et en lien direct avec la gouvernance politique et ses actionnaires, le directeur/ directrice aura pour principales missions :         * La mise en oeuvre des orientations stratégiques décidées par le Conseil d'administration (croissance des ventes, mis en oeuvre des investissements, études de nouveaux projets.) * La finalisation de la transformation en cours de la société (2026-2027) * La consolidation des éléments juridiques, financiers et opérationnels afin de sécuriser le projet de la Compagnie des Ports du Morbihan * La gestion financière rigoureuse de la Compagnie des Ports du Morbihan * La gestion appropriée des ressources humaines * Le pilotage des chantiers thématiques, en structurant la SPL (stratégie Ressources humaines, stratégie commerciale, stratégie patrimoniale, stratégie financière, communication, développement social, etc.). * Des échanges avec les actionnaires pour définir, faire évoluer et garantir les contrats « in house » et l'offre de prestations de la SPL (contrats plaisance - professionnels, etc.). * L'encadrement du « collectif de direction » aux fins d'impulser, d'innover et de maintenir une excellente culture d'entreprise de service public * Le pilotage de la communication de la société pour développer son chiffre d'affaires, l'affirmer comme un acteur incontournable de la gestion portuaire du Morbihan en diffusant ses valeurs (RSE), ses ambitions et son engagement pour un service public de qualité durable.   *       Profil recherché: Compétences techniques * Ingénierie de services publics portuaires, touristique et de loisirs * Pilotage des projets complexes et avec de multi acteurs * Maîtrise des finances des sociétés publiques * Gestion ressources humaines, conduite du changement * Culture juridique * Capacité à concevoir et mettre en oeuvre un projet stratégique, commercial et opérationnel * Compétences managériales avérées * Capacité à conduire des démarches de négociation avec diplomatie en tenant compte des enjeux politiques et d'équilibre territoriaux, dans une logique de stratégie d'acteurs à développer. Savoir-faire clé : ✓ Conduire des stratégies de commercialisation ambitieuse ✓ Concevoir des plans stratégiques ✓ Concevoir et adapter les plans d'affaires ✓ Structurer les services portuaires ✓ Aimer le dialogue entre élus, techniciens, professionnels et usagers Savoir-être essentiel : Le poste exige une personnalité rare, combinant : ➢ Diplomatie élevée, tact et intelligence émotionnelle ➢ Empathie et écoute, capacité à intégrer la variété des demandes ➢ Leadership fédérateur ➢ Capacité à inspirer confiance, à incarner une coopération territoriale ➢ Sens du service public ➢ Créativité méthodique dans un cadre rigoureux ➢ Gestion du temps long et court Autrement dit, un profil à la fois stratège, manageur, médiateur et organisateur. Le poste est à pourvoir le 1er juillet 2026. Une période de transition et d'accompagnement dès avril 2026 Rémunération : indice 650 de la convention collective des ports de plaisance et négociation selon expérience.