Descriptif du poste: Missions Collaborateur.trice direct.e de la Directrice Ajointe et placé.e sous son autorité hiérarchique, vous participez à la mise en oeuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement. - Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service du village d'enfants, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service. - Vous rappelez les missions du Village d'Enfants, au personnel éducatif (éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux). - Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l'organisation du travail en développant les partenariats ainsi que le travail en équipe. - Vous organisez les réunions d'équipe éducative, de synthèse et des projets individuels de l'enfant. - Vous garantissez la qualité et la cohérence des écrits professionnels. - Vous êtes garant de la bonne diffusion et de l'explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant de la Direction ainsi que des partenaires. - Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l'établissement. À ces missions générales et transverses, s'ajoutent des missions relatives à : - Les partenariats d'action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires .). - La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens annuels, stagiaires .). - La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations .). Profil recherché: Profil recherché Compétences : - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance. - Maîtrise des outils de management et de conduite de projet. - Capacité à animer une équipe et à gérer des situations complexes. - Bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles. - Savoir articuler position d'encadrement et accompagnement bienveillant. Savoir-être : - Leadership affirmé, pédagogue et rassurant. - Sens de l'écoute, du dialogue et de la coopération. - Capacité d'adaptation, réactivité, sens des responsabilités. - Nécessité de respecter les consignes éducatives, les procédures internes et les obligations légales. Formation / expérience : Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent. Expérience significative en management d'équipe et en protection de l'enfance. Conditions de