Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice de l'EMP de l'association, vous assurez quotidiennement l'organisation du service et du dispositif dans le respect du projet d'établissement et vous êtes responsable de son bon fonctionnement. Votre mission se décompose comme suit : * Être garant(e) des Projets Personnalisés d'Accompagnement des jeunes accueillis sur le SESSAD et le DAR ; coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives, techniques en établissant des plannings adaptés. * Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de professionnels * Assurer un appui éducatif et technique aux professionnels lorsqu'ils font face à des situations complexes. * Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'équipe. * En lien avec les familles, organiser les relais pour assurer un accompagnement adapté des jeunes accueillis. * Participer activement aux admissions et suivre le taux d'activité pour respecter les attentes des financeurs. * En lien avec la directrice, porter la stratégie Qualité de l'établissement en mettant à jour les outils de la loi 2002. Profil recherché: Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un Master 1, vous justifiez impérativement d'une expérience en SESSAD, auprès d'enfants présentant des troubles du neurodéveloppement (TND). Cette expérience vous a permis de développer une bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel et une maîtrise du fonctionnement en ambulatoire ainsi que des dispositifs d'accompagnement médicosocial. Votre compréhension de l'autorégulation, des TND et des recommandations de la HAS est indispensable ; par ailleurs, une formation aux approches PECS, TEACCH ou ABA serait particulièrement appréciée. Manager cadrant(e) et bienveillant(e), vous possédez de solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires, en coordination partenariale ainsi qu'en pilotage et méthodologie de projets. Vous maîtrisez la planification, l'animation de réunions et les outils institutionnels de suivi, notamment IMAGO, ainsi que la gestion des plannings et le suivi budgétaire. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve de leadership, d'un fort sens des responsabilités et d'un réel engagement professionnel. Vos qualités d'écoute, d'empathie, votre esprit d'équipe, votre loyauté et votre réactivité faciliteront votre intégration. Enfin, vous portez avec enthousiasme les valeurs et le projet associatif. * Secteur : Handicap * Localisation : Hauts-de-Seine (92) * Rémunération : à partir de 40 K€ brut annuel sur 12 mois * Contrat et statut : CDI - Temps plein - Convention 66 * Prise de fonction : Dès que possible