Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice Proximité Prévention et Protection de l'Enfance, vous aurez la charge de : 1) Management et vision stratégique : *Être garant(e) de la mise en ouvre auprès des usagers des orientations définies par la collectivité en termes de services et prestations aux usagers, * Veiller au bon fonctionnement global des deux sites dont vous avez la responsabilité, *Manager vos équipes au quotidien dans leurs missions d'accueil du public et d'évaluation et traitement des demandes d'aides : animer, coordonner, adapter, veiller au respect des procédures, impulser les bonnes pratiques, suivre les indicateurs d'activités..., *Être garant(e) de la bonne collaboration et coordination entre les sites que vous pilotez, les sites du secteurs Nord et les services supports basé à Lyon, *Contribuer à la mise en ouvre de la stratégie du Pôle et de la Direction en la déclinant en actions concrètes sur votre périmètre et en mobilisant vos équipes. 2) Accompagnement au changement : *Accompagner les 4 Responsables d'équipe récemment nommés, *Participer à l'harmonisation des pratiques entre secteurs et territoires, *Adapter en lien avec la Direction les process pour optimiser les pratiques et améliorer la performance des équipes en territoire et du service public. 3) Animation réseau : *En interne, travailler en transversalité avec les autres directions du pôle et mobiliser les personnes ressources, *En externe : développer et animer un réseau de partenaires permettant une meilleure synergie entre tous les acteurs du territoire et favoriser le développement de projets partenariaux, *Être relais de la Direction auprès des Élus et des partenaires. Profil recherché: Vos compétences à partager : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau BAC+3 et disposez d'une première expérience avérée en management. Des connaissances en protection de l'enfance seraient de réels atouts supplémentaires. Vos forces pour réussir sur ce poste : -Fort intérêt et sens du service public -Expérience et goût pour le management, leadership et capacité à fédérer -Autonomie, rigueur, qualités d'analyse et de synthèse, -Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l'amélioration continue des pratiques professionnelles, -Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) Informations complémentaires : -Cohésion d'équipe -Équilibre vie pro/vie perso -Politique de mobilité interne -Type de contrat : contractuel/titulaire -Poste à temps plein à pourvoir à partir du 1er février 2026 -Contrat d'une durée de 3 ans, renouvelable (si contractuel) -Poste basé à Chaponost -Poste télétravaillable -Catégorie du poste : A -Cadre d'emploi : Attaché territorial -Filière : administrative -Rémunération en fonction de l'expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique -Groupe RIFSEEP : A2 -34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT -Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75% -Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60% -Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.