POSTE : Ingénieur Développeur Oracle Webcenter Portal Oracle Adf H/F DESCRIPTION : Rejoignez un projet stimulant de Tierce Maintenance Applicative (TMA), mené depuis nos locaux ou chez notre client, où vos compétences feront la différence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution d'une plateforme innovante de suivi de chantier, avec une attention particulière sur les modules de gestion documentaire et de suivi financier. Votre rôle ? Assurer la maintenance opérationnelle des modules existants en corrigeant les anomalies et en mettant en oeuvre des améliorations fonctionnelles. Vous serez également un acteur clé dans le développement d'une nouvelle version de ces modules, tout en rédigeant une documentation technique claire et précise, essentielle à la pérennité de la solution. Rémunération entre 30 000 € et 40 000 € selon expérience et avantages sociaux renforcés PROFIL : Passionné(e) par les outils Oracle, vous maîtrisez WebCenter Portal, ADF, UCM, IDM, DB et BI Publisher, tout en appliquant les meilleures pratiques de développement logiciel, notamment les design patterns. Vos connaissances en DEVOPS renforceront votre impact sur ce projet. Des compétences complémentaires en Angular, Java, Spring, SQL, ou des outils comme Keycloak, Nuxeo, RabbitMQ ou Jasper-Report seraient un atout précieux pour ce poste. Votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens de l'écoute vous permettent de briller en équipe tout en partageant vos connaissances avec enthousiasme. Vous aimez les défis techniques et avez à coeur de participer à des projets à forte valeur ajoutée ? Ce poste est fait pour vous ! En rejoignant le Groupe Asten, nous vous offrons plus qu'un emploi, nous vous offrons une carrière à la pointe Bretonne ! Découvrez sans plus attendre 6 très bonnes raisons de nous rejoindre : - Une entreprise unique sur le territoire, indépendante, avec des valeurs fortes et une diversité de métiers apportant des perspectives d'évolution réelles - Une gestion des talents personnalisée pour accompagner vos ambitions - Un modèle social unique à taille humaine : autonomie, responsabilité, diversité et sens des missions, perspectives, management de proximité, écoute, capacité à être actrice/acteur dans la stratégie du Groupe, flexibilité - Des avantages sociaux renforcés (mutuelle avec forte prise en charge employeur, retraite supplémentaire, monétisation de congés, RTT, congés supplémentaires, prime vacances, carte restaurant, participation, télétravail jusqu'à 2 jours, prime cooptation, tickets Kadéos, réduction CE, etc.) - De nombreux moments de convivialité (réunions de sociétés, barbecues, soirées, petit déj, « midinale », sports entre collègues, tournoi de fléchettes, etc.) - Une démarche RSE active (label Bretagne 26000) : engagez-vous avec nous pour un numérique responsable