POSTE : Adjoint Technique 67 H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité de la Directrice de l'agence, vous garantissez le bon état de l'ensemble du patrimoine dont vous avez la responsabilité (6200 logements) sur tous les aspects techniques (fonctionnalité, sécurité) depuis les prévisions jusqu'aux réalisations. Vos responsabilités principales sont : - Coordonner l'intervention des parties prenantes et assurer le management de l'équipe technique et de proximité (12 responsables de secteurs, 1 référent technique, 1 assistante technique) - Assurer la qualité de service optimale et la bonne intégration des nouveaux collaborateurs - Proposer des améliorations sur le fonctionnement du service technique - Piloter la gestion des réclamations techniques et veiller à la satisfaction de la clientèle - Assurer un rôle de représentation de l'entreprise sur le territoire de l'agence vis-à-vis des entreprises, des collectivités locales, des associations de locataires, copropriétés - Programmer, commander et contrôler les travaux d'amélioration et suivre leur budget - Veiller au traitement des sinistres et des dommages ouvrage (courants, maintenance, améliorations) - Maintenir le patrimoine en parfait état - Participer à l'analyse et au diagnostic du patrimoine - Contribuer à l'élaboration du Plan Stratégique Patrimonial (PSP) - Piloter les budgets travaux de l'agence (5 millions d'Euros) - S'assurer de la bonne exécution des marchés à bon de commande - Superviser les travaux de maintenance PROFIL : Titulaire d'une formation supérieure en bâtiment ou domaine similaire, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion des pathologies du bâtiment et l'exécution de marchés, avec une expertise en logement social. Vous avez une expérience réussie en management d'équipe, avec une capacité à déléguer, encadrer et gérer les conflits. Vous disposez de compétences solides en gestion des priorités, en analyse technique et en gestion de budgets. Votre excellent relationnel et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés seront des atouts majeurs pour ce poste. Processus de recrutement : Merci d'adresser votre CV à M. LUBANSKY Grégory : MANAGER-CONSULTANT RH via le lien présent dans l'annonce. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un (ou plusieurs) échange(s) complémentaire(s), au sujet de l'opportunité et de votre parcours. Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités. Pour en savoir plus sur nos opportunités, n'hésitez pas à consulter notre site Web : https://skayl.fr/ ainsi que notre site carrière : https://skayl.nous-recrutons.fr/nos-offres-demploi/ Ref : yn0xbziver