Descriptif du poste: CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en systèmes d'informations géographiques, nous recherchons un business analyst SIG F/H. Depuis plus de 30 ans, le centre d'expertise SIG de Coexya est un acteur majeur du domaine en France. Nous contribuons à des projets d'intérêt public et territorial : urbanisme, gestion de l'eau, énergie, mobilité, open data, écologie... Vous souhaitez travailler sur des projets SIG concrets, à forte valeur métier, dans un contexte structuré et collaboratif ? Cette mission est faite pour vous. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que Business Analyst SIG, vous serez le référent fonctionnel entre le client et les équipes de développement en charge des deux applications. À ce titre, vos missions principales seront : - Recueillir et analyser les besoins métiers du client, - Animer des ateliers fonctionnels auprès des utilisateurs, - Rédiger les expressions de besoins et cahiers des charges, - Être le point de contact fonctionnel de l'équipe de développement, - Définir et prioriser les fonctionnalités à réaliser, - Organiser, préparer et piloter la phase de recette, - Accompagner le déploiement et assurer les formations utilisateurs, - Participer au suivi client tout au long de la mission. Profil recherché: CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience en tant que Business Analyst / AMOA, dans les Systèmes d'Information Géographique (SIG), - Des connaissances en CAO / plans (Autocad ou équivalent) serait un vrai plus. Et humainement ? - Vous êtes rigoureux et proactif, - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse, - Vous appréciez le contact client et le travail en équipe, - Vous savez vous adapter à des interlocuteurs métiers variés. L'ADN DE COEXYA BY TALAN - Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. - Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025). - Télétravail hybride et horaires flexibles. - Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (%) et une ancienneté moyenne de 5 ans. - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...). - Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. - 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.