POSTE : Scrum Master Senior H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable dans le domaine bancaire, un(e) Scrum Master en CDI Votre Terrain de Jeu Vos missions pour ce poste seront les suivantes : - La mise en oeuvre et la facilitation des cérémonies agiles. - L'accompagnement de l'équipe dans l'adoption et la maîtrise des pratiques agiles. - La protection de l'équipe contre les interférences extérieures et la levée des obstacles pour assurer la productivité. - La gestion des dépendances avec les autres équipes et la communication des jalons et des dates de release. - La mise en place et le suivi des indicateurs de performance afin d'optimiser la vélocité de l'équipe. - La contribution à l'amélioration continue des pratiques agiles notamment SAFE au sein de l'organisation PROFIL : Vous êtes passionné(e) par l'agilité et rigoureux dans la facilitation des processus. Vous savez gagner la confiance de vos équipes tout en étant autonome. Votre expérience significative dans un environnement agile en tant que Scrum Master / Agile Master vous permet de comprendre rapidement les problématiques rencontrées par l'équipe, que vous placez au centre de vos réflexions stratégiques. Vous disposez de solides capacités concernant les principes de l'agilité, et avez une bonne compréhension des enjeux techniques. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs, etc.) et vous êtes orienté(e) vers l'amélioration continue. Vous savez utiliser vos compétences pour protéger et guider l'équipe, tout en facilitant la communication et la collaboration entre toutes les parties prenantes. Vous avez idéalement plus de 5 ans d'expérience sur un poste équivalent, avec une forte capacité à résoudre les conflits et à assurer le bon déroulement des projets dans des environnements complexes. Compétences requises - Expérience significative en tant que Scrum Master / Agile Master dans un environnement de développement de produits techniques - Maîtrise des outils Atlassian Jira, Confluence - Excellente capacité de communication et de facilitation. - Forte orientation vers le service et l'accompagnement des équipes - Capacité à résoudre des conflits et à faciliter la collaboration entre les membres de l'équipe. - Aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution et à gérer les priorités changeantes.