CONSEILLER DEVELOPPEMENT RH (F/H) (H/F) 69 - Lyon 3e Arrondissement
Offre n° 8679885
CONSEILLER DEVELOPPEMENT RH (F/H) (H/F)
69 - Lyon 3e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 04 février 2026
CONSEILLER DEVELOPPEMENT RH (F/H) - req2760 Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique et des objectifs de l'Université Groupe, du département Développement du Capital Humain et in fine de la direction des ressources humaines. Pilotage du plan de développement de compétences : recueillir les besoins de formation, construire et mettre en œuvre le plan de développement de compétences sur le(s) périmètre(s) affecté(s) Pilotage de projets de formation : définir les réponses appropriées aux besoins identifiés (Rédiger les cahiers des charges ; Valider les propositions au niveau pédagogique et budgétaire et sélectionner les prestataires externes en fonction des exigences requises ; assurer un suivi qualitatif et quantitatif des projets / dispositifs déployés ; animer l'ensemble des parties prenantes au projet (demandeur, prestataire, service achat, support administratif.) sur ces différentes étapes) Suivi des formations obligatoires : paramétrage des modalités d'assignation et de suivi des formations avec les parties prenantes. Production des reporting de suivi d'activité et réglementaires de l'activité. Activités transverses RH : réaliser une veille sur les évolutions légales, réglementaires, conventionnelles, outils (dispositifs et technologiques) et identifier les impacts sur l'activité et les processus RH; concevoir, évaluer et adapter en lien avec les acteurs concernés (RH et managers) les outils et dispositifs RH; prendre en charge et piloter la mise en œuvre des outils et dispositifs; produire les bilans d'activités et/ou rapports (obligatoires) de son périmètre; conseiller les managers en matière de Gestion RH; contribuer à des projets. CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : Déplacements ponctuels possibles. Flex Office. Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai et avec validation du manager. BAC + 4 RH et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en RH. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESSFIRT.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39.0 Euros à 42000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres activités auxiliaires d'assurance et de caisses de retraite
Employeur
GROUPE APICIL
Et si révéler chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ? En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire. APICIL, Uniques, Ensemble.
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