Responsable des Ressources Humaines - Dijon - CDI H/F 21 - DIJON
Offre n° 8681376
Responsable des Ressources Humaines - Dijon - CDI H/F
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juin 2024
POSTE : Responsable des Ressources Humaines - Dijon - CDI H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable des Ressources Humaines Site F/H, vous jouerez un rôle clé au sein du Comité de Direction (CODIR) et serez un acteur stratégique dans la gestion des ressources humaines de notre site. Vous serez responsable de la mise en oeuvre et du suivi de la politique RH en lien avec la stratégie globale de l'entreprise, avec une attention particulière portée aux enjeux sociaux et au bien-être des collaborateurs. Gestion des relations sociales : * Animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT). * Entretenir un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux. * Conduire les négociations d'accords collectifs et suivre leur application. Développement des ressources humaines : * Superviser le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Définir et mettre en oeuvre des plans de formation adaptés aux besoins du site. * Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes. Gestion administrative du personnel : * Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur. * Gérer les dossiers individuels (contrats, avenants, sanctions disciplinaires). * Superviser la paie et les déclarations sociales en collaboration avec le service paie. Développement du climat social et du bien-être au travail : * Mettre en place des actions pour améliorer la qualité de vie au travail. * Promouvoir des initiatives en matière de diversité et d'inclusion. * Veiller à la prévention des risques psychosociaux et à la sécurité au travail. Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles. * Salaire : entre 50 000 € et 65 000 € selon profil dont 10% de variable inclus * Avantages : ticket restaurant, Télétravail, RTT, Participation, PEE, RTT, avantage groupe. PROFIL : * Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. * Expérience : Minimum 8 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, sur des sites industriels ou logistique Compétences recquises * Excellentes connaissances en droit social et en gestion des relations sociales. * Capacité à conduire des projets RH transverses et à travailler en mode collaboratif. * Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à gérer des situations complexes. * Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour des projets RH. Avantages et conditions * Un poste stratégique au sein d'une entreprise en pleine croissance. * Un environnement de travail dynamique et bienveillant. * Des opportunités de développement professionnel et de mobilité interne. * Un package salarial attractif comprenant des avantages sociaux.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 65000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Robert Half
A propos de notre client Notre partenaire, leader dans le secteur de la logistique et du transport, se distingue par son engagement envers l'excellence opérationnelle et son attention particulière aux relations humaines, recherche un Responsable Ressources Humaines F/H en CDI, pour piloter la politique RH sur un de ses sites proche de Dijon (21).
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