RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre équipe en tant qu' Assistant Carrière et Rémunération polyvalent. En soutien au binôme qui gère le portefeuille des agents de la ville et/ou en renfort auprès de deux autres binômes, vous aurez en charge : Gestion de la carrière des agents titulaires et contractuels • Assurer la gestion administrative et statutaire de premier niveau de la carrière des agents titulaires et contractuels, dans le respect des procédures internes • Rédiger les actes et courriers administratifs • Mettre à jour, classer et fiabiliser les dossiers individuels • Participer à l'élaboration du RSU • Identifier les situations complexes et les transmettre au gestionnaire référent ou au responsable de service Gestion de la rémunération • Préparer, saisir et sécuriser les éléments de paie CIRIL • Contrôler la cohérence des données carrière/paie • Participer aux contrôles de paie et aux opérations de mandatement • Effectuer les déclarations sociales auprès des organismes compétents Gestion des absences et suivi médical • Assurer le suivi administratif des arrêts • Veiller à l'impact des absences sur la carrière et la rémunération • Gérer les absences pour raisons de santé et événements de la vie professionnelle • Préparer les éléments nécessaires aux déclarations et au suivi réglementaire • Gérer les demandes et suivi des visites médicales Gestion du temps de travail et des congés : • Assurer la gestion et le suivi des absences • Saisir et contrôler les données de gestion des temps de travail • Veiller à la cohérence entre le temps de travail, les absences et la paie Instruction des frais de déplacements • Réceptionner, vérifier et instruire les demandes de remboursements • Contrôler l'éligibilité des déplacements au regard de la réglementation en vigueur • Calculer les indemnités • Assurer le suivi admin/financier des dossiers Accueil, information et conseil • Être l'interlocuteur RH de proximité des agents et des responsables • Accueillir, informer et accompagner les agents et les managers. Précisions sur le poste • Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial • Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique • Fiche de poste sur demande auprès de la DRH Avantages • Titres Restaurant • Adhésion CNAS + COS • Participation Mutuelle Prévoyance et Santé • Possibilité de Télétravail • Forfait mobilité durable • Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75% Pour postuler • CV + lettre de motivation à Mr le Président de VITRÉ COMMUNAUTÉ - Direction des Ressources Humaines • Entretien prévue en Semaine 12/2026 PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Maitrise du statut de la fonction publique territoriale • Maitrise de la rémunération Savoir faire : • Connaissance du logiciel CIRIL RH et INCOVAR • Suivi des procédures • Bonnes qualités rédactionnelles • Maîtrise des outils bureautiques Savoir être : • Qualités relationnelles • Rigueur et discrétion • Réactivité et anticipation • Autonomie • Organisation • Capacité à travailler en équipe