Descriptif du poste: Missions du Service Achat L'activité du service achat consiste à offrir aux pouvoirs adjudicateurs de l'établissement public la garantie du respect de la réglementation en matière de Code des marchés publics. Au service de toutes les directions de l'établissement le service achat intervient, dans un processus uniformisé, dès la réception du cahier des charges émis par une direction ayant défini un besoin précis, pour ensuite mettre en forme le marché, le publier, en assurer l'attribution et le notifier, assurer le suivi budgétaire et garantir la bonne exécution de la commande publique jusqu'à l'établissement des décomptes généraux définitifs. Missions principales du poste Le Responsable achats anime le Service Achat et assure le management hiérarchique des équipes. Il anime une réunion de coordination et assure la conduite des entretiens annuels d'évaluation. Il veille au développement des compétences de ses collaborateurs. Il assure, en tant que besoin, le recadrage des membres de l'équipe. Ses missions couvrent le domaine de tous les marchés en compte propre des établissements et en crédits délégués par l'État ou les collectivités. Ainsi, il sera amené à : > Être en mesure de conseiller les chefs de projet et chargés d'affaires dans le pilotage et l'exécution des marchés ; > Participer à l'élaboration de la stratégie d'Achats > Réaliser les pièces administratives du DCE > Piloter et contrôle l'exécution des marchés publics > Participer aux réunions CESR et comité des marchés Profil recherché: Formation : > Bac+4 ou Bac +5 (Ecole de commerce, de gestion ou équivalent). Expérience professionnelle : > 10 ans minimum dans le pilotage d'un Service achats. Compétences et connaissances exigées > Excellentes connaissances en matière de marchés publics ; > Goût pour le pilotage d'activité et de gestion ; > Management ; > Capacité de négociation ; > Suivi budgétaire. Qualités requises : > Organisation, esprit d'initiative ; > Excellentes qualités relationnelles - Sens du service et maîtrise de soi ; > Rigueur et méthode ; > Sens du travail en équipe et du reporting,