Descriptif du poste: Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Statut : Cadre Temps de travail : Temps plein - Temps partiel Domaine d'activité : Directions - Médecins Département : Haute-Saône (70) Lieu(x) de travail : Vesoul Date prévisionnelle d'embauche : 16/06/2025 Postuler Revenir aux résultats PEDOPSYCHIATRE OU PSYCHIATRE H/F 70I01 Contexte L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale : 1905 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements, recrute : Pédopsychiatre ou Psychiatre En CDI à Temps complet ou temps partiel L'intersecteur de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de la Haute-Saône assure la prise en charge pédopsychiatrique des patients de 0 à 18 ans dans un dispositif proposant de l'hospitalisation complète, de l'hospitalisation de jour, des consultations ambulatoires, un Lieu d'Ecoute et d'Accompagnement Des États de Crise ainsi qu'une Equipe mobile et de liaison avec une mission d'évaluation, d'orientation et de coordination. Missions générales Vous assurez une activité de suivi pédopsychiatrique, en coréférence avec le chef de service, au sein de :  L'HJE de Vesoul « Les Hêtres » est une unité de soins qui accueille des enfants de 2 à 12ans souffrant de troubles du neuro développement (TND), des troubles émotionnels sévères et/ou des troubles des conduites. La capacité d'accueil de l'HJE est de 10 places. Vous exercez une activité de consultations au sein du Centre Médico-Psychologique Enfants de Vesoul (70) auprès des enfants entre 2 et 18 ans avec suivi familial et supervision des prises en charge pluridisciplinaire au sein d'une équipe dynamique. Profil recherché: Compétences requises Inscription à l'Ordre des Médecins obligatoire Spécialité pédopsychiatrie ou psychiatrie avec une appétence pour le public enfants et adolescents Conditions de travail CDI à pourvoir dès que possible : CCN-FEHAP 1951 ou Praticien Hospitalier en détachement  Forfait cadre autonome de 38 h avec 18 jours de repos annuels complémentaires en plus des 30 jours de congés annuels Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté   Appui solide du Chef de service dans les situations cliniques complexes ou aux besoins du praticien Dynamique de formation active de l'établissement en lien avec les besoins et les attentes des praticiens Possibilité de valider le CNPH Avantages à nous rejoindre Nous vous invitons à consulter la page suivante.