Descriptif du poste: Descriptif du poste : Sous l'autorité du chef du service technique et logistique, l'adjoint/e au chef de service a pour mission la maintenance préventive, curative et méliorative des équipements et installations existants, dans le respect des impératifs liés à la qualité et à la sécurité. Il réalise la gestion de la planification et du suivi des interventions sur les installations et équipements des différents sites : Château, ERP du Domaine, Aires de vision, miradors ouverts au public. L'adjoint/e au chef de service technique et logistique est en contact avec de nombreux interlocuteurs : l'ensemble des services du domaine, les fournisseurs et les prestataires extérieurs. Il/Elle s'assure du respect des règles de sécurité, des règles de la commande publique et possède une expérience avérée des obligations de maintenance d'un monument historique. L'adjoint/e au chef de service technique et logistique accompagne le chef de service dans ses missions et le supplée en cas de besoin. Activités principales :   * Assurer le suivi et le contrôle des maintenances préventives et curatives, aux systèmes de chauffage et de climatisation, aux systèmes d'alimentation en eau (potable ou non), aux systèmes d'évacuation des eaux usée et d'assainissements, aux systèmes de levage, aux systèmes à air comprimé, aux installations de gaz ainsi que des portes automatiques. * S'assurer de la réalisation des contrôles et de la maintenance de l'installation de la station de lavage et des pompes à essence. * Prendre en charge la planification avec l'organisme de contrôle, l'accueil et l'accompagnement (si nécessaire) lors des visites et des interventions. * A la suite des opérations de contrôle et en lien avec les parties internes intéressées dont le service sécurité, mettre en œuvre les mesures correctives en planifiant les interventions des entreprises, toujours dans le respect du code des marchés public. * En lien avec le gestionnaire financier de la DBJ et le responsable des marchés, mettre en concurrence les prestataires dans le respect des règles de la commande publique. * Réaliser les cahiers des charges techniques et contribuer aux mises en concurrences. * Assurer des points réguliers et travailler en étroite collaboration avec les parties intéressées (notamment avec le service sécurité, les conducteurs d'opérations et au besoin de la direction de la forêt et de la biodiversité.) * Réaliser le reporting documentaire * Être force de proposition quant aux travaux correctifs possibles auprès de la DBJ * Soutien technique aux équipes Profil recherché: Qualités requises : * Très bonne connaissance de la réglementation ERP * Très bonne connaissance des vérifications obligatoires * Bonne connaissance des travaux des corps d'état techniques * Connaître les règles de sécurité, la réglementation liée aux équipements et installations (plan de contrôle) * Savoir piloter des interventions * Savoir manager une équipe * Savoir planifier des interventions et s'assurer de leurs comptabilités avec les activités de l'établissement * Savoir communiquer et transmettre des informations * Capacité à travailler de façon transversale * Savoir respecter un budget * Connaitre les règles de la commande publique * Savoir mener une négociation * Avoir des capacités rédactionnelles * Savoir accompagner les utilisateurs du matériel (consignes d'utilisation et sécurité) Savoir être : * Respecter le devoir de réserve et de neutralité et l'obligation de discrétion professionnelle. * Avoir une bonne capacité d'analyse * Savoir rendre compte * Être force de proposition face à des situations imprévues * Être rigoureux * Avoir le sens de l'organisation * Être pédagogue et savoir transmettre des informations * Être réactif * Posséder de bonnes capacités relationnelles * Être en mesure de s'adapter à différentes situations Profil du candidat : Formation BAC+2/5 (de type bâtiment/technique/maintenance) BTS Bâtiment ou BTS Electrotechnique/Maintenance industrielle Expérience de 5 ans minimum exigée sur un poste similaire Catégorie du poste : CDI de droit privé à temps plein à pourvoir dès que possible. Rémunération : A partir de 2 320 € brut mensuel (niveau 4 coefficient 57 de la grille salariale en vigueur). Titres restaurant / accord d'intéressement / Compte épargne temps / CSE Environnement : Le Domaine national de Chambord, créé par l'article 230 de la loi du 23 février 2005 relative au développement des territoires ruraux