Descriptif du poste: Dans un contexte de forte montée en cadence industrielle, nous recherchons un·e Gestionnaire Administratif·ve des Dérogations Fournisseurs pour assurer le suivi complet des dossiers de non-conformité fournisseurs au sein du service qualité d'un acteur majeur du secteur industriel. Vos missions Rattaché·e à l'équipe Qualité Fournisseurs, vous prenez en charge la gestion administrative de bout en bout des dérogations fournisseurs dans l'ERP (SAP) : Suivi & gestion des dossiers * Assurer le suivi quotidien des dérogations initiées dans l'outil interne. * Piloter le circuit de validation entre les différents acteurs (ingénierie, méthodes, qualité.). * Saisir et compléter l'ensemble des informations requises dans SAP. * Mettre à jour, corriger ou réémettre les fiches si nécessaire. Communication & coordination * Relancer les parties prenantes en cas de blocage ou de retard. * Garantir la bonne circulation des informations et la traçabilité des actions. * Documenter et partager l'avancement des dossiers. Amélioration continue * Être force de proposition pour optimiser les process existants. * Contribuer à la fiabilité et l'accélération du flux d'approvisionnement. Profil recherché: Qualifications   Profil recherché  Niveau Bac +2 - Type BTS / DUT / Titre professionnel : Un·e gestionnaire administratif·ve méthodique, à l'aise avec les outils numériques, organisé·e, réactif·ve, capable de suivre un volume important de dossiers, de relancer efficacement, et de garantir une qualité irréprochable des données. * Rigoureux, organisé et méthodique * À l'aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook) * Possédant une première expérience sur SAP ou un ERP équivalent * Capable de relances efficaces et d'un excellent suivi administratif * Doté d'un bon relationnel et appréciant le travail en équipe * Disponible pour un poste 100 % sur site  * Un niveau d'anglais professionnel écrit est un plus (échanges mail).     Informations complémentaires   Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.