Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable Juridique Exploitation et intégré(e) à une direction juridique structurée, vous contribuez à la sécurisation juridique des activités opérationnelles du groupe, en lien étroit avec les services support du siège et les établissements. Votre rôle est à la fois opérationnel, transverse et conseil, avec une forte dimension droit des contrats et accompagnement des projets. Vos principales missions : * Conseiller et accompagner les équipes internes et les établissements sur les sujets liés à l'exploitation (droit commercial, droit des contrats, conformité, assurances) * Négocier, rédiger et gérer les contrats fournisseurs et partenaires (prestations de services, contrats informatiques) dans une logique de contract management * Élaborer et mettre à jour les contrats types et procédures internes, et en assurer la bonne appropriation par les équipes opérationnelles * Piloter les dossiers de contentieux liés au recouvrement * Accompagner les projets de transformation, notamment digitaux et liés à l'IA, dans leurs impacts juridiques * Assurer le suivi des sinistres et des contentieux assurances * Co-animer les démarches de conformité (RGPD, dispositif anti-corruption) * Participer à la gestion et à la protection des marques du groupe * Réaliser une veille juridique active Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac +5 en droit privé / droit des affaires, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur une fonction similaire, acquise en entreprise au sein d'une direction juridique. Une connaissance du secteur de la santé constitue un atout. Vous vous distinguez par : * De solides capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse * Un excellent sens du service et une posture de conseil pragmatique * De l'autonomie, de la rigueur et un bon relationnel * Une appétence pour les sujets digitaux, la gestion de projets et les enjeux de conformité * L'envie de travailler en équipe, dans un environnement en croissance, y compris à l'international Environnement et conditions : * Groupe structuré, en développement, avec des enjeux juridiques variés * Direction juridique accessible, en interaction régulière avec les opérationnels * Cadre de travail qualitatif au siège (restauration sur place, espaces de détente, services aux collaborateurs) * Dispositifs de mobilité * Mutuelle, CSE, parcours d'intégration, formations internes