Ingénieur Méthodes Produit F/H - Process, méthodes (H/F) 59 - Douai
Offre n° 8684115
Ingénieur Méthodes Produit F/H - Process, méthodes (H/F)
59 - Douai - Localiser avec Mappy
Publié le 04 février 2026
Descriptif du poste: Dans le cadre d'une « qonexion » chez notre partenaire, nous sommes à la recherche d'une consultante / d'un consultant susceptible de se retrouver dans les réalisations suivantes : * Etre le lien entre l'ingénierie produit et la production. * Être garant d'une partie de l'architecture véhicule * Analyser les modification produits souhaitées par le bureau d'étude. Analyser les impacts pour la fabrication * Piloter l'application de l'ensemble des modifications * Piloter l'industrialisation des nouveaux produits. * Piloter les essais industriels Être force de proposition afin d'améliorer les aspects QCD. Profil recherché: De formation BAC +5, vous justifiez idéalement d'une expérience similaire. Cette activité nécessite une maitrise en : Logiciel de CAO (CATIA) Vous aimez analyser et résoudre des problèmes techniques, être en interface avec de nombreux services et cherchez un poste très diversifié. Processus de recrutement : * Efficience : 1 dossier technique déjà complété avant votre touche finale. ✍️ * Simplicité : 2 entretiens suffisent pour que la qonexion se fasse entre nous. ⚡️
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 30 - 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
QONEX
QONEX est une société de conseil créée en 2021 spécialisée dans l'ingénierie et les technologies de l'information. Une équipe interne expérimentée et totalement dédiée à la satisfaction de ses Qonexiens dès le 1er contact ☎️ Nos valeurs au quotidien : Transparence, écoute, réactivité et accompagnement personnalisé. Des défis clients, un ensemble de consultants : QONEX se charge de proposer la meilleure combinaison pour solutionner cette équation sans transiger ...
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