Descriptif du poste: La personne recrutée assurera la structuration et l'animation de la plateforme statistiques. Vos missions: - Structurer et animer la plateforme biostatistiques - Développement et conduite d'études épidémiologiques à partir de SNDS - Appui méthodologique aux projets de recherche à venir dans les domaines de la Gériatrie et de la Thérapeutique - Participation aux projets en cours : MSA prévention santé, Projet APhyPro, Projet Centaure, recherche sur les IPP et corticothérapie - Interface entre recherche académique et recherche clinique dans le domaine de la Gériatrie et de la Thérapeutique - Organiser la chaîne de traitement des données, de la collecte à l'analyse statistique dans le domaine de la Gériatrie et de la Thérapeutique - Choisir et appliquer les méthodes statistiques existantes les plus pertinentes sur des corpus de données SNDS - Participer à la rédaction des rapports et des synthèses de présentation des résultats des analyses statistiques dans le domaine de la Gériatrie et de la Thérapeutique Profil recherché: Vous aimez donner du sens aux données et transformer des chiffres en décisions utiles ? Nous recherchons une personne spécialisée dans la gestion des données pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur la collecte, le traitement et l'analyse de données, notamment issues de bases de données (idéalement dans le domaine de la santé), et contribuerez à la production d'analyses à forte valeur ajoutée. Vous travaillerez avec des outils statistiques, des langages de programmation et des applications métiers, dans des environnements techniques variés, et pourrez être amené(e) à exploiter des données géographiques (SIG). Vous participerez également à la conception et à la gestion de bases de données, à la mise en place de contrôles qualité et à une veille technique continue. Nous recherchons une personne rigoureuse, respectueuse de la confidentialité, proactive et capable de gérer ses priorités. Vous êtes une personne curieuse, engagée et à l'aise avec la data. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social