[79559] CHU Guyane En qualité de responsable du pilotage et de la gestion du soutien administratif à la recherche : -Organiser la coordination et le suivi administratif des activités et projets de la DRCI : volets budgétaire et financier (élaboration et suivi des budgets) ; RH (recrutement, évaluation, formation, gestion du temps de travail); juridique (suivi contractuel des conventions et financements) ; organisationnel et logistique (commandes, ordres de mission, réservations, accueil) -Encadrer et animer l’équipe assurant le pilotage et la gestion administrative de la recherche -Organiser et appliquer de façon opérationnelle la stratégie de recherche -Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques En qualité de cadre administratif de pôle : -Participer à la définition et au déploiement du projet et du contrat de pôle sur le volet recherche innovation, en lien avec les responsables du pôle -Se positionner comme référent administratif à l’échelle du pôle sur le volet recherche innovation en veillant à la gestion des ressources humaines du pôle (recrutement, évaluation, formation) et à l’amélioration continue et au respect du cadre statutaire, du temps de travail et des procédures internes, ainsi qu'en contribuant à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels -Élaborer, suivre et analyser des tableaux de bord d’activité du pôle sur le volet recherche innovation -Représenter le pôle en tant qu’interlocuteur administratif des promoteurs, financeurs et partenaires sur le volet recherche innovation Description du profil recherché: Prérequis et profil requis Niveau de formation : diplôme de niveau BAC +5 (niveau 7) dans les domaines de l’administration, de la gestion, du management, de la santé publique ou équivalent. Expérience professionnelle : -Une expérience confirmée dans le management d’équipe administrative est exigée. -Une expérience d’au moins 3 ans dans le suivi budgétaire est recommandée. -Une expérience dans la gestion et le pilotage de projets, idéalement en environnement hospitalier ou de recherche clinique, est souhaitée. Connaissances requises -Statut et réglementation de la fonction publique hospitalière, -Gestion administrative et budgétaire, -Ressources humaines, -Gestion et protection des données (RGPD). Compétences, savoir-faire et savoir-être -Management d’équipe administrative, -Organisation, planification et priorisation des activités, -Analyse et suivi d’indicateurs, -Rédaction de documents administratifs et institutionnels, -Communication professionnelle et travail en réseau. -Sens du relationnel et de la responsabilité -Autonomie, adaptabilité, esprit de décision, d’initiative, rigueur Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour