Descriptif du poste:   Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, DEMATHIEU BARDBATIMENT SUD-EST basée en région Auvergne-Rhône-Alpes (200 personnes - 100millions d'euros de CA) est reconnue par l'ensemble des acteurs de laconstruction pour ses compétences, sa maîtrise des chantiers, sa réactivité etsa compétitivité, tant en réhabilitation qu'en travaux neufs. Nous construisons, réhabilitons,transformons (surélévation, transformation et changement d'usage.) desouvrages, pour offrir aux utilisateurs des bâtiments fonctionnels, performantset innovants dans une démarche décarbonée. Votre environnement de travail : Vous intégrez leséquipes de l'entreprise qui interviennent sur le périmètre AuvergneRhône-Alpes, dans tous les secteurs du bâtiment (habitat, ouvragesfonctionnels, équipements publics, industriels et hospitaliers), en gros-œuvreseul, en entreprise générale, en conception-réalisation, en développementimmobilier ainsi qu'en prestations de services et de maintenance. Au sein du secteurréhabilitation, vous intégrez une équipe de 10 personnes composées deprofessionnels expérimentés et passionnés qui vous permettront de bénéficierd'un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : Des projets variés, destechnologies diversifiées, le tout au sein d'une équipe soudée qui portentcomme fondements les valeurs d'engagement, de solidarité et d'écoute clients,où la possibilité de s'exprimer dans son poste est encouragée. Vos responsabilités et missions : Vous prenez en charge lesuivi d'opérations de réhabilitation sur le périmètre Rhône-Alpes. * Vousgérez des chantiers de réhabilitation de logements en site vide ou occupé. * Vousoptimisez le projet dans toutes ses dimensions (organisation, technique, humaine etfinancière). * Vousêtes le garant de la sécurité, de la qualité, du respect des coûts et desdélais de construction. * Vousanimez les réunions de chantier et fédérez les différents acteurs impliquésdans le projet. * Vouscréez et travaillez en partenariat avec un réseau de sous-traitants. * Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la MOEet de la MOA. * Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison del'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement dudossier SAV et organisez le transfert de l'affaire de l'agence. Profil recherché:   Pourquoi pas vous ? * Vousêtes diplômé d'une formation supérieure BAC+3 à BAC+5 #bâtiment ? * Vousjustifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum (post-diplôme) acquiseimpérativement en conduite de travaux en entreprise générale sur des opérationsde réhabilitation ? * Passionné par votremétier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandementappréciées par vos interlocuteurs ? * Vous savez vousmontrer rassurant, à l'écoute tout en étant doté d'un tempéramentd'entrepreneur ? * Vous souhaitezparticiper à la réalisation de chantiers permettant d'améliorer le cadre de viedes résidents ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD   Ce que nous vous proposons : * Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nosengagements RSE. * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique). * L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). * S'engager au sein de l'entreprise sur des projets sociaux et inclusifs (associations, insertion.). * Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, primevariable sur objectif, véhicule de fonction - carte essence, mutuelle, cartescadeaux, chèques vacances, CSE, attribution de CESU, intéressement etparticipation, possibilité d'épargne salariale, une retraite surcomplémentaire.