POSTE : Comptable H/F DESCRIPTION : METIER INTERIM recherche pour l'un de ses clients, un comptable. H/F ACTIVITES PRINCIPALES Traitement de la comptabilité générale Saisie et contrôle des écritures comptables Import des écritures de ventes / d'achats d'Onaya vers Quadra Connect Saisie des banques Suivi des encaissements clients Etats de rapprochements bancaires Elaboration des déclarations fiscales Effectuer les déclarations TVA, CVAE, Taxe d'apprentissage, Impôt sur les sociétés, TVTS Assurer le lien avec le cabinet d'expertise comptable Gestion de la trésorerie Prendre en charge le suivi des flux de trésorerie ainsi que les relations avec les banques Suivi des cessions en Dailly lorsque nécessaire Effectuer le rapprochement bancaire, le lettrage de compte Renseigner l'échéancier des paiements, tenir à jour et suivre la trésorerie Assurer un reporting et présenter des indicateurs de gestion et de trésorerie à la Direction Gestion administrative des Ressources Humaines Prendre en charge l'administration du personnel (entrées et sorties) Etablir les contrats de travail et identifier les spécificités et/ou les aides à prendre en compte en fonction du type de contrat (CDD, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, etc.) Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, URSSAF, CPAM, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Assurer les formalités d'embauche (DPAE, adhésion PROBTP, mutuelle, carte BTP, e.doc) Récolter les éléments variables de paie Contrôler les bulletins de paie Effectuer les calculs et les déclarations sociales mensuelles/trimestrielles de l'entreprise Suivi des congés payés Déclaration des arrêts de travail et accidents de travail Suivi des visites médicales Suivi des forfaits-jours Assurer le suivi de gestion des temps (absentéisme, présentéisme) et gérer les incidences qui y sont liées (jusqu'aux mesures disciplinaires) Prendre en charge le suivi administratif lié aux formations et gérer la relation avec l'OPCA Suivi du personnel Entretien de la liste du personnel Mise à jour des coefficients de MO Indemnités de déplacements Préparation la clotûre des comptes annuels et du bilan Merci de postuler en ligne ! Selon profil PROFIL : COMPETENCES TECHNIQUES ET CONNAISSANCES : Posséder de bonnes compétences en comptabilité, gestion administrative, traitement de la paie et, le cas échéant, en ressources humaines Maîtriser les réglementations liées à la comptabilité Maîtriser les circuits financiers et administratifs internes à l'entreprise Savoir traiter les pièces comptables, les vérifier et les suivre Connaître les règles liées aux législations sociales et fiscales Maîtriser les connaissances de base en matière de droit du travail Connaitre la convention collective Maîtriser les spécificités liées à l'activité comptable et administrative dans le domaine du bâtiment (typologie de fournisseurs, de clients, certifications diverses, etc.) Maitriser les fonctionnalités et modes opératoires des logiciels informatiques spécialisés et plus généralement, de l'outil informatique COMPETENCES TRANSVERSES : Savoir se montrer polyvalent et souple Bien maîtriser l'expression écrite et orale (bonne élocution) Faire preuve d'organisation et se montrer autonome Être capable d'identifier les priorités et savoir s'adapter à des tâches variées, avec réactivité Etre rigoureux, méthodique et capable de se conformer à des procédures précises Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité Savoir être force de proposition Faire preuve de courtoisie, de diplomatie, d'aisance relationnelle pour s'adapter à des interlocuteurs variés (clients, fournisseurs, collaborateurs internes)