Descriptif du poste: Notre client lance un projet stratégique de refonte : fusionner deux logiciels historiques Java qui ont fait le succès de l'entreprise, en une nouvelle plateforme moderne et performante. En tant que Lead Développeur(se) Java, vos missions seront de :  * Définir et piloter la vision technique (architecture, stack, standards de qualité et sécurité). * Encadrer et faire monter en compétences l'équipe de développeurs (coaching, code review, bonnes pratiques). * Assurer la qualité, la robustesse et la scalabilité des applications mises en production. * Travailler en lien avec le produit pour transformer les besoins business en solutions techniques viables. * Mettre en place et superviser les pipelines CI/CD, tests automatisés et outils de monitoring. * Réduire la dette technique et anticiper les risques (performance, sécurité, évolutivité). * Effectuer une veille technologique et initier des PoC pour stimuler l'innovation.   Profil recherché: * 9 ans d'expérience minimum sur un poste similaire  Vos expertises, notre force commune * Maîtrise des architectures distribuées (microservices, APIs, cloud, bases de données à forte volumétrie). * Solides compétences en conception logicielle (design patterns, clean code, DDD, TDD/BDD). * Expérience confirmée en CI/CD, automatisation des tests et observabilité (monitoring, alerting, logging). * Connaissance approfondie des enjeux de sécurité applicative et de performance. * Capacité à choisir et challenger les stacks technologiques (front, back, data, DevOps). * Expérience dans la gestion de dette technique et dans la migration de systèmes complexes. * Maîtrise des méthodologies agiles et des outils collaboratifs (Scrum, Kanban, Git, Jira, etc.).  Vos qualités humaines, nos valeurs partagées * Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d'une vision technique. * Excellent pédagogue, capable de faire progresser les développeurs de tout niveau. * Rigueur et sens des responsabilités, avec une forte orientation résultats. * Capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et non-techniques. * Esprit critique et force de proposition pour challenger le statu quo. * Résilience et capacité à gérer les challenges dans un contexte exigeant. * Curiosité intellectuelle et goût pour l'innovation continue.