POSTE : Comptable H/F DESCRIPTION : Notre client est un supermarché ; aujourd'hui, il cherche à recruter un(e) Comptable, pour un poste en CDI, à pourvoir dès que possible à Millau. Comptabilité générale - Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables, et saisie des frais généraux, - Suivre les règlements non affectés, - Contrôler et régler les notes de frais, - Contrôler la comptabilisation des écritures de paie, - Etablir la TVA et les écritures de TVA, - Gestion et comptabilisation des écritures d'immobilisation, - Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année, - Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan en // avec la DAF - Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers. Bilan déclarations fiscales et suivi de trésorerie - Déclarations fiscales et sociales (certaines cependant limitées) - Calculer et réaliser les déclarations fiscales mensuelles, - Suivre la trésorerie et établir les prévisions de trésorerie, suivre les retards de paiement, établir les paiements - Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires. Relations avec les commissaires aux comptes - Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes. Administration des RH - Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise et de la convention collective, - Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, URSSAF, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, assurer les affiliations aux diverses caisses. - Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié, - Tenir les registres légaux. Gestion de la paie (35 à 40 / mois) - Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie (30 à 40 paies), - Etablir les payes dans le respect de la législation sociale, - Etablir les soldes de tout compte - Etablir les déclarations obligatoires, via DSN principalement - Régler les cotisations sociales, via DSN principalement Gestion de La relation avec le siège REPORTING GESTION SELON FREQUENCE DIVERS (ASSURANCES / PV & AMENDES) Horaires de travail : 36h75 hebdomadaire. Amplitude de 8h00 à 18h00, 2 heures de pause déjeuner (horaires imposés) Travail du lundi au vendredi + 1 samedi matin sur 2 (8h-12h). Rémunération : Entre 2.200 et 2.300 € Brut mensuel sur 13 (le 13ème mois est la 1ère année proratisée au temps de présence). PROFIL : Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, vous faites preuve de curiosité, vous aimez la polyvalence dans votre quotidien.