Descriptif du poste: Au sein du service Ressources Humaines du siège social, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour assurer le remplacement d'un congé maternité. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel. Paie : * Préparer et réaliser la paie du siège social dans le respect des délais et de la réglementation (300 collaborateurs). * Collecter et enregistrer les éléments variables de paie. * Effectuer les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (URSSAF, caisses de retraite.). * Gérer les opérations post-paie (vérifications, ajustements). * Centraliser et collecter les données de la toute la société ARRIVE SAS pour les virements, la comptabilisation de la paie et les déclarations. * Superviser et porter assistance aux sites du Pôle Maître CoQ (3200 collaborateurs), en support du SIRH. Administration du personnel du siège social : * Assurer la gestion administrative des dossiers salariés (embauche, contrats, avenants, solde de tout compte.). * Suivre et traiter les absences, arrêts de travail et congés. * Gérer la prévoyance et la mutuelle. * Être le point de contact pour les questions RH des collaborateurs du siège, en apportant des réponses adaptées Profil recherché: * Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent. * Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire, avec une solide compétence en paie. * Maîtrise des outils informatiques (Excel) et des logiciels de paie. * Rigueur, sens de l'organisation et discrétion. Vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. Rémunération * Salaire fixe * Participation et intéressement * Plan d'épargne entreprise#AGRO