Descriptif du poste: Rattaché.e à la Directrice des Structures Protection de l'Enfance de Haute-Marne, le.la Directeur.rice Adjoint.e intervient au niveau des internats et contribue aux missions suivantes :   Piloter l'activité des établissements * Assurer le pilotage opérationnel des structures en collaboration avec les chefs de service * Proposer à la direction les grandes orientations du projet d'établissement et le formaliser Mettre en œuvre l'accompagnement des enfants/jeunes accompagnées et la démarche d'amélioration continue * Garantir la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires * Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche d'amélioration continue * Piloter l'ensemble du processus d'admission des enfants accompagnés et proposer pour validation à la direction * Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement en collaboration avec l'Aide Sociale à l'Enfance * Valider les activités éducatives et sociales * Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement * Evaluer les risques, déclarer et suivre les Evènements Indésirables et les Evènements Indésirables Graves, proposer des actions correctives et préventive et compléter le logiciel Qualité * Garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées et de leur famille Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH * Assurer le management des personnels placés sous son autorité (3,5 ETP de Chefs de Service + 2 ETP de psychologues) * Garantir l'application de la réglementation sociale et des accords d'entreprise * Garantir la mise en œuvre des entretiens professionnels, des actions de formation et des recrutements * Garantir la conformité des plannings, la bonne utilisation du logiciel de gestion des temps  et valider les variables de paie * Faire respecter les règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements * Participer à l'élaboration du budget des établissements * Mettre en œuvre le budget alloué et ordonner les dépenses dans le cadre des objectifs définis * Assurer un reporting des activités * Coordonner et superviser les rapports d'activité * Assurer la bonne gestion, l'entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements * Appuyer le directeur dans la gestion des contrôles périodiques et des commissions de sécurité Travailler en réseau et développer les partenariats * Assurer la communication interne, ascendante et descendante * Représenter l'établissement auprès des instances extérieures (ASE, CD, magistrats.) * Identifier les partenariats adaptés aux besoins des enfants accompagnés et les proposer à la Direction   Lieu de travail : Wassy et Langres (52) CDI Temps plein - statut cadre - Forfait Jours 202 jours (soit 25 jours de repos FJ) et 9 jours de congés supplémentaires -Compte Epargne Temps Rémunération : - CCN 1966 (42-49 K€ brut/an selon expérience et diplôme) + astreintes + véhicule de fonction Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 ou 2 du secteur médico-social (type CAFERUIS, CAFDES, MOSS.) :   Les compétences clés pour ce poste : * Une expérience réussie de management dans le secteur de la Protection de l'Enfance (3 ans minimum) * Une appétence pour la Qualité car vous aurez à piloter, animer et suivre la démarche dans les structures * Une capacité à accompagner les équipes dans la gestion des situations difficiles * Une aisance relationnelle pour développer un réseau de partenaires adaptés aux besoins des enfants accompagnés * De la rigueur pour suivre le budget, les indicateurs qualité et le traitement des évènements indésirables Les avantages à nous rejoindre : * Intégrer une association structurée avec des ressources en interne (fonctions support RH, Finance, Qualité) vous permettant de vous concentrer sur le pilotage de vos structures * Disposer d'outils informatiques et de Systèmes d'Information (RH, Qualité, Comptabilité-Finance, suivi d'activité) pour vous soutenir dans vos activités de reporting * Intégrer une équipe de direction pour pouvoir échanger avec des pairs sur les réussites et les difficultés   Ecrivez-nous et venez nous présenter votre projet !