Responsable R&D F/H - Direction recherche et développement (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 8686164
Responsable R&D F/H - Direction recherche et développement (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Publié le 04 février 2026
Descriptif du poste: Nous concevons, fabriquons et commercialisons des solutions robotisées innovantes permettant la remise en main propre de courses et colis (sec, frais, surgelés), accessibles 24/7. Notre solution phare est unique en Europe, 100 % fabriquée en France, et déjà adoptée par des acteurs majeurs comme La Poste, Unibail-Rodamco-Westfield, Système U, Leclerc ou Intermarché. Notre ambition : devenir le leader européen de la robotisation de la remise en main propre d'ici 2027. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Technique, vous jouez un rôle clé et stratégique dans la structuration, le pilotage et la montée en puissance de la R&D. Vous êtes le garant de la vision R&D, de la robustesse technique des produits et de la performance industrielle à long terme. Vos missions principales Définir et piloter la stratégie R&D * Élaborer et piloter la feuille de route R&D en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise * Prioriser les projets selon les enjeux techniques, industriels et business * Garantir le respect des délais, budgets et standards qualité Améliorer et fiabiliser les systèmes existants * Piloter l'amélioration continue des solutions actuelles (conception → industrialisation) * Optimiser la fiabilité, la performance et la maintenabilité des systèmes en production * Sécuriser les évolutions produits dans un contexte de montée en cadence industrielle Développer de nouveaux produits * Superviser la conception et le développement de nouvelles solutions robotisées * Définir les architectures systèmes * Piloter les phases de prototypage, tests, validation et préparation à l'industrialisation * Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques Veille technologique & réglementaire * Assurer une veille active sur les évolutions technologiques, scientifiques et réglementaires * Participer à des événements professionnels (congrès, groupes de travail, tables rondes) Manager et structurer l'équipe R&D * Encadrer, animer et structurer une équipe R&D d'environ 10 ingénieurs * Accompagner la montée en compétences * Développer une culture d'innovation, de rigueur technique et de collaboration transverse Propriété intellectuelle * Être garant(e) de la protection des innovations (brevets, savoir-faire, documentation) Profil recherché: Formation * Diplôme d'ingénieur (généraliste ou équivalent), avec dominante mécanique et/ou génie électrique Expérience * Minimum 5 ans d'expérience sur une fonction similaire * Expérience idéalement acquise dans : * machines spéciales * systèmes complexes * environnements industriels innovants ️ Compétences techniques * Maîtrise des outils de CAO / DAO * Bonne connaissance des normes et réglementations applicables aux systèmes robotisés * Capacité à piloter des projets complexes de bout en bout Compétences managériales * Leadership reconnu * Capacité à structurer, prioriser et fédérer * Vision stratégique et sens de la décision Qualités personnelles * Esprit d'analyse et de synthèse * Capacité à prendre de la hauteur * Goût pour les environnements en forte croissance * Sens des responsabilités et de l'impact
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 55 - 65 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
MISSIONS POSSIBLES RH
Dans un environnement économique en constante évolution, où les compétences se font rares et où l'expérience collaborateur devient un levier majeur de performance, attirer et fidéliser les bons talents représente un véritable défi pour les entreprises. Chez Missions Possibles RH, nous mettons notre expertise au service des TPE et PME afin de les accompagner dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie RH. Notre mission : leur offrir une approche globale et personn...
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