Descriptif du poste:   MISSION PRINCIPALES Sous l'autorité du Président et du Conseil d'administration, vous assurez la direction stratégique de l'association. Vos principales missions sont les suivantes :   1. Pilotage stratégique et institutionnel de l'association * Mettre en oeuvre les orientations politiques et stratégiques définies par le Conseil d'administration * Garantir le bon fonctionnement des instances associatives et la circulation de l'information entre les organes de gouvernance * Participer à la représentation de l'association auprès des partenaires institutionnels, des financeurs et des acteurs du territoire.   2. Management et pilotage opérationnel des établissements  * Animer le comité de direction, en coopération étroite avec les deux directeurs d'établissement * Impulser une dynamique de travail collectif, d'innovation et de coopération au service du projet associatif  * Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des projets de service et des démarches d'amélioration continue. * Veiller à la mise en oeuvre et au respect des droits des usagers.   3. Gestion administrative, budgétaire et financière * Assurer la direction administrative financière de l'association * Garantir la bonne gestion budgétaire, comptable et financière des établissements et de l'association  * Elaborer suivre et piloter les budgets et les rapports financiers.   4. Gestion des ressources humaines * Superviser la politique RH en lien avec les directions d'établissement : emploi, formation, dialogue social, qualité de vie au travail * Contribuer au développement des compétences et à la cohésion des équipes  * Assurer le management des cadres et la coordination inter-établissements.     Profil recherché:   Formation et expérience : * Diplôme de niveau CAFDES ou équivalent (Master 2 en gestion, management du médico-social, direction d'établissement...). * Expérience réussie d'au moins 8 ans dans la direction de structures associatives ou médico-sociales, incluant l'animation d'équipes pluridisciplinaires et le pilotage de projets de transformation. Savoirs et expertises : * Maîtrise approfondie du secteur du handicap et du médico-social et des politiques publiques associées. * Solide expérience en gestion associative et compréhension fine des mécanismes de gouvernance. * Compétences confirmées en gestion budgétaire et financière (CPOM, EPRD, ERRD) et en élaboration de rapports d'activité. * Maîtrise approfondie des outils bureautiques et informatiques courants. Savoir-être : * Leadership collaboratif : Savoir animer et fédérer une équipe autour de projets communs. * Qualités relationnelles : Communiquer avec aisance, créer une dynamique de travail positive et entretenir des relations de confiance avec les partenaires. * Gestion de projets et d'innovation : Accompagner des évolutions, conduire des projets d'amélioration continue et valoriser l'esprit d'initiative. * Maîtrise de la gestion : Piloter des budgets, suivre l'organisation administrative et contribuer à une gestion saine. * Esprit d'analyse : Savoir prendre du recul, organiser et prioriser les actions.   Conditions liées au poste : * Statut : Cadre dirigeant (cadre hors classe) * Convention collective : CCN 66 * Avantages : voiture de fonction, 23 jours de RTT annuels * Prise de poste : 1er novembre 2026   Rejoindre les Clos du Loiret, c'est participer à un projet humain et collectif, ancré dans les valeurs de solidarité, de respect, d'autonomie et d'innovation sociale. Nous recherchons un(e) dirigeant(e) engagé(e), à la fois stratégique et proche du terrain, capable de porter le projet associatif dans une dynamique de développement et de modernisation au service des personnes accompagnées.