Descriptif du poste: Être Manager d'équipe à l'Octroi chez Oney, pourquoi c'est mieux ? Plus qu'un poste.une mission pour vous ! Et quelle mission ! Acteur indispensable du Département Octroi et Financement, au sein de la Direction des Opérations, nous vous proposons de manager une équipe d'une dizaine de conseillers clientèle basés sur Croix qui assistent nos clients au quotidien sur les demandes de financement en B to C et également en B to B to C pour certains de nos partenaires. Le rachat de crédits représente une grande partie de votre activité quotidienne avec vos collaborateurs sur toutes les étapes du parcours (Etude/Analyse/Financement). Voici les missions que nous vous proposons : - Vous insufflez votre énergie, enthousiasme et culture du résultat à votre équipe dans le but de favoriser un climat d'équipe serein et ainsi les emmener vers l'atteinte des enjeux du département - Vous êtes garant des résultats de l'équipe et faites monter en compétences votre équipe : vous pilotez et animez les performances individuelles et collectives, réalisez du coaching, vous assurez du respect des procédures et de la qualité des réponses apportées à nos partenaires - Vous planifiez l'activité de l'équipe et adaptez en temps réel en fonction des événements du quotidien - Vous êtes force de proposition et acteur de l'amélioration continue sur le département - Vous travaillez en collaboration avec vos homologues basés sur le site de Croix et de Tours pour améliorer l'expérience clients et partenaires. Profil recherché: Ce qui nous plaira le plus chez vous : c'est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera fédérateur, organisé, rigoureux, autonome, force de proposition, doté d'une bonne capacité d'analyse et de compréhension des chiffres mais aussi doté d'une bonne communication écrite et orale, avec le sens du collectif et aimant le goût du résultat et de la performance car c'est ce qui vous permettra de mener au mieux votre mission. Dans votre bagage, on aimerait y trouver une expérience de manager d'au moins 3 ans, une maîtrise des rituels managériaux, un goût prononcé pour challenger l'équipe et aller chercher la performance.