Descriptif du poste: NOTRE PROJET, VOTRE NOUVELLE RÉFÉRENCE Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous : * Restructuration du CHU d'AGEN (47) * Parkings du CHU de Bordeaux (33) * EHPAD Mont-de-Marsan (40) * Dépôt de bus à FLOIRAC (33) VOTRE MISSION  Rattaché au Chef de Projet, vos missions se décomposent ainsi : * Vous intervenez sur les différentes phases de conception (ESQ, APS, APD, PRO, DCE), * Vous encadrez les projeteurs dans la réalisation de leurs travaux sur Revit et AutoCAD, * Vous présentez les tâches avec l'architecte responsable de l'opération et les faites valider avant intégration, * Vous participez à l'élaboration des Visas dans la bonne continuité du chantier, * Vous travaillez sur la mise à jour et l'adaptation des plans. Profil recherché: QUI ÊTES-VOUS ? Titulaire d'un Bac +5 en architecture : * Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur des projets de grande envergure sur les différentes phases de conception (ESQ, APS, APD, PRO, DCE). * Vous avez une maitrise parfaite du BIM (Revit) ainsi que des notions avancées sur AutoCAD et le pack office. * Autonome, rigoureux et organisé, vous êtes aussi reconnu pour votre capacité à exprimer vos idées, travailler en équipe et créer collectivement.   LES PLUS DU POSTE ! * Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d'environnement qui nous sont chers * Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation * Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA * De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre * Des avantages : investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité, carte Swile   NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront. 2. Rencontre avec votre futur Directeur d'agence. Il exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, Il challengera vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Il validera également l'adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail. 3. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre Responsable RH.