Descriptif du poste: UN POSTE STRATEGIQUE H/F L'amélioration continue est au cœur des processus depuis déjà longtemps chez Fenwick Linde Operations et l'excellence opérationnelle est stratégique. Votre mission principale consiste à piloter, déployer et accompagner cette démarche au sein du site industriel afin d'anticiper les futurs besoins, optimiser les processus de production, augmenter la performance opérationnelle et favoriser une culture Lean durable auprès des équipes. Dans ce cadre, vous rejoignez l'équipe géré par la responsable excellence opérationnelle/amélioration continue. En qualité de chef de projets Amélioration Continue, vos principales missions sont les suivantes : Analyser & optimiser les processus · Réaliser des diagnostics terrain des lignes (flux, temps.). · Identifier les écarts de performance et proposer des plans d'action adaptés. · Optimiser les postes de travail (ergonomie, standardisation, 5S.). · Anticiper les besoins liés à de nouveaux équipements. Piloter les projets Lean / Amélioration continue · Définir, planifier et piloter les projets d'amélioration continue. · Animer des chantiers de résolution de problèmes · Suivre les indicateurs de performance. · Participer activement aux audits Accompagner les équipes · Etre sur le terrain · Former et sensibiliser les équipes de production aux méthodes Lean. · Accompagner les managers dans l'appropriation des outils d'excellence opérationnelle : Ne pas faire à leur place mais faire avec eux ou les former à faire faire. · Favoriser un climat d'amélioration continue et d'implication terrain, accompagner le changement. Etre support mais surtout facilitateur de la performance industrielle · Représenter le site industriel dans les groupes de travail Groupe · Contribuer à l'optimisation des flux internes · Collaborer étroitement avec les équipes IT, Méthodes, Production, R&D, Qualité et Maintenance. · Participer aux projets d'industrialisation de nouveaux produits ou nouvelles lignes. LES CONDITIONS Cadre. Base 37.5 h hebdo. Convention et avantages de la métallurgie. · Rémunération indicative = package de 45 à 50 K€ bruts / an sur 12 mois. · Avantages : Mutuelle individuelle et famille avantageuse, flexibilité horaire, possibilité de télétravail 2 jours hebdo maximum, possibilités de récupérations, restaurant d'entreprise, avantages liés au groupe.). Lieu de rattachement : Cenon sur Vienne - Châtellerault - 86 - Vienne Déplacements très ponctuels possibles. Profil recherché: * Vous n'êtes pas expert amélioration continue certifié Black Belt mais avez des bases solides, êtes dans l'opérationnel, savez prendre du recul en industrie, aller chercher les informations, accompagner les changements, adapter votre communication, être sur la résolution de problèmes et vous souhaitez continuer à apprendre et progresser. * De formation Bac +3 à 5 en génie industriel, mécanique, production ou équivalent avec une spécialité ou expérience en amélioration continue ou excellence opérationnelle. * Expérience de 3 ans minimum en gestion de projets dans l'industrie (production ou logistique). * Bonne connaissance des outils Lean et aisance avérée avec les outils informatiques IT (ERP, progiciels, excel, power BI idéalement). Un anglais professionnel est requis (échanges mails, visio) pour pouvoir exercer vos missions auprès des différents interlocuteurs. Qualités : écoute active, proactivité, adaptation et intelligence situationnelles et relationnelles, humilité, conviction, capacité d'analyse, rigueur et méthode / flexibilité, force de proposition et d'engagement, résolution de problèmes, prise de recul, organisation et gestion des priorités, esprit d'équipe. Moteurs : curiosité, relationnel, utilité, équipe multiculturelle, contribution, échange, analyse, faire avancer les projets et les équipes. Ce poste est fait pour vous si : · Vous aimez l'environnement dynamique et multidisciplinaire que l'on retrouve dans les projets industriels de façon globale. · Vous aimez être sur le terrain. · Vous avez le sens du service Client interne et l'esprit d'équipe avant tout. · Analyser, définir et pouvoir contribuer à mettre en œuvre les meilleures stratégies et à faire évoluer l'organisation et les habitudes sont très motivants. · Les rencontres et échanges dans des environnements multiculturels sont sources de challenge, d'ouverture et de motivation. · Les échanges d'équipe dans une bonne ambiance sont importants dans votre quotidien. · Vous vous plaisez dans le secteur industriel et les grands comptes.