La Communauté d'Agglomération du Bocage recrute pour sa Direction Petite Enfance un(e) Animateur-trice de Relais Petite Enfance (H/F) à temps non complet (17h30). Poste L'animatrice du relais petite enfance participe à la mise en œuvre des orientations politiques du service petite enfance. Activités principales : - En lien avec la directrice, initier et participer aux différents projets du service petite enfance : * Analyser et communiquer sur les besoins des familles, sur l’évolution de l’offre d’accueil, être force de proposition, * Participer à la coordination des différents projets du service : actualisation des outils, mise en œuvre des projets des relais, renouvellement de l’agrément CAF…, * Rechercher et partager les informations essentielles à l’activité d’information de premier niveau. - Informer les parents et les professionnels de la petite enfance : * Informer les familles sur les différents modes de garde du territoire, * Enregistrer les préinscriptions pour les crèches gérées par l’agglomération, * Informer les (futurs) assistantes maternelles sur les modalités d’exercice de leur profession (à domicile ou en MAM), * Soutenir la fonction parentale : écoute, prise en compte des attentes, orientation vers les personnes ressources, * Apporter un premier niveau d’information sur les différents modes d’exercice du métier de garde à domicile, * Assurer un rôle de médiateur entre l’assistante maternelle et le parent en cas de conflit, * Rechercher des informations et actualiser ses connaissances, * Informer les parents et les assistantes maternelles sur les modalités d’application de la convention collective du particulier employeur. - Offrir un cadre de rencontre et d’échange sur les pratiques professionnelles : * Animer les matinées d’éveil en itinérance à l’attention des enfants, des assistantes maternelles, * Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : soirées débat, promotion de la formation continue…, * Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité (espaces utilisés, matériel). - Développer et animer un réseau de partenaires : * Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux (associations, bibliothèque…), * Créer des passerelles avec les acteurs de la petite enfance et de l’enfance : crèches, accueils de loisirs, puéricultrices de PMI… , * Participer aux réflexions partenariales. - Participer à la gestion administrative et financière du relais : * Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et assurer le suivi des crédits dans le cadre de l’enveloppe financière allouée, Profil Compétences requises :  - Savoir animer des temps collectifs, matinées d’éveil, de réunions professionnelles, - Savoir organiser des conférence, soirées à thème, - Avoir une dynamique de projet et de partenariat, - Pouvoir accompagner à la professionnalisation les assistantes maternelles, - Avoir une technique d’écoute active et de médiation. Aptitudes et qualités personnelles : - Disponibilité, - Discrétion professionnelle, -Travail en équipe. Formation et expériences : -Diplôme EJE justifiant d’une maitrise du domaine d’activité de la petite enfance, -Maitrise des logiciel informatiques : Word, Excel, Abélium, Outlook, teams, travail sur dossier partagé, -Connaissance et droit du travail et convention collective liée au domaine de la petite enfance. CONDITIONS D'EXERCICE : Temps de travail : 17H30 / Hebdo . Lieu de travail : BRESSUIRE avec interventions sur le secteur Bressuirais. Prise de poste : 01 avril 2026 Avantages : Action Sociale (CNAS), Régime indemnitaire et participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance. Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 05 Mars 2026