POSTE : Responsable du Contrôle de Gestion H/F DESCRIPTION : Rattaché au Directeur du contrôle de gestion et contrôle interne, vous managez une équipe dynamique composée de Contrôleurs de gestion expérimentés. Pour ce faire, vos missions sont diverses : * Business Partner : * Devenir le partenaire stratégique des équipes opérationnelles et support pour les aider à créer de la valeur et à prendre des décisions éclairées. * Collaborer étroitement avec le Revenue Management pour optimiser les stratégies de taux d'occupation, de prix et de mix clients. * Développer un partenariat solide avec la Direction de l'exploitation pour piloter les opportunités et les risques. * Identifier les opportunités de création de valeur avec la Direction des achats. * Modéliser des scénarios innovants de création de valeur et apporter une perspective transverse. * Management : * Organiser et planifier le travail de l'équipe contrôle de gestion, assurer la polyvalence, fixer les objectifs et suivre leur atteinte. * Faire monter en compétences votre équipe, en les transformant d'experts en reporting à véritables Business Partners. * Fédérer vos collaborateurs autour des projets ambitieux de l'entreprise. * Reporting : * Superviser et coordonner l'ensemble du processus de clôture mensuelle et le processus budgétaire. * Modéliser et actualiser les comptes de résultats prévisionnels via les forecast. * Proposer des actions correctives en cas d'écarts budgétaires. * Gérer de manière proactive les risques et opportunités liés à l'activité. PROFIL : Issu d'un Bac +5 en Comptabilité et Gestion d'entreprise, vous justifiez de 7 ans minimum d'expérience dans un environnement complexe, idéalement en grand groupe multisite ou industriel. Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez des connaissances idéalement en Yooz, PowerBI et Sage. Véritable business partner, bon communicant et doté d'un fort esprit d'équipe, vous disposez d'une excellente capacité d'analyse et êtes force de proposition. Vous possédez également des qualités managériales, savez déléguer et gérer le changement. L'anglais est apprécié, mais non indispensable.