Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet reconnu basé à Agen, recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de sa division Audit et Expertise. Ce recrutement est confié au cabinet SKILLS, cabinet de recrutement indépendant implanté à Bordeaux, spécialisé dans l'identification et l'accompagnement de talents qualifiés dans les métiers de la finance, de l'audit, de l'expertise comptable et des fonctions supports. SKILLS s'appuie sur une approche de proximité, des process rigoureux et une parfaite connaissance des enjeux métiers afin de proposer des opportunités durables et adaptées aux parcours professionnels de chacun(e). Rattaché(e) à une équipe structurée et bienveillante, vous intervenez sur un portefeuille clients varié et êtes un acteur clé de la qualité du service rendu. Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 € et 35 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie. Vous assurez la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients multi-conventions Vous établissez les bulletins de paie et contrôlez leur conformité Vous gérez les déclarations sociales via la DSN et assurez le suivi des obligations légales Vous administrez les entrées et sorties des salarié(e)s (contrats, soldes de tout compte, affiliations) Vous accompagnez les client(e)s sur les questions courantes en droit social et paie Vous effectuez une veille réglementaire afin de garantir la fiabilité des pratiques Vous contribuez à l'amélioration continue des processus internes et outils de paie Ce poste offre un environnement stable, structuré et propice à l'évolution professionnelle au sein d'un cabinet à taille humaine. Profil recherché: Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de paie, vous disposez d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou comptabilité, et justifiez d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-dossiers. Vous souhaitez aujourd'hui vous inscrire dans un projet professionnel durable, au sein d'une structure valorisant la technicité, la rigueur et la qualité de la relation client. Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, de la collecte des variables jusqu'aux déclarations sociales Vous possédez de solides connaissances en législation sociale et en conventions collectives Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie, et vous adaptez rapidement à de nouveaux environnements Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de la confidentialité et d'une organisation efficace Vous savez gérer les priorités et respecter les échéances dans un contexte multi-clients Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à un climat collaboratif et professionnel Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre pédagogie et votre capacité à conseiller des interlocuteur(trice)s varié(e)s Vous adoptez une posture proactive et êtes force de proposition dans l'optimisation des pratiques Votre aisance relationnelle, votre fiabilité et votre engagement professionnel seront des atouts essentiels pour évoluer sur ce poste. Ce rôle s'adresse à un(e) candidat(e) souhaitant consolider ses compétences techniques tout en s'impliquant durablement dans une structure à taille humaine, attentive à l'équilibre professionnel et à la reconnaissance des collaborateurs et collaboratrices.