Description du poste : Dans le cadre du déploiement d'un SIRH, vous intégrez l'équipe paie en renfort. Vos missions principales seront les suivantes :***Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant l'ensemble des éléments variables : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes, titres-restaurant, absences, charges sociales, évolutions salariales, etc. * Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie, * Établir les déclarations sociales et fiscales obligatoires auprès des organismes compétents, * Gérer les aspects administratifs liés à la vie du salarié (entrées, sorties, mises à jour des dossiers...), * Assurer la relation avec les partenaires externes : Prévoyance, retraite, CPAM, médecine du travail, etc. * Participer activement au paramétrage du nouveau SIRH (modules paie, déclaratif, reporting...), en lien étroit avec l'éditeur et les équipes internes, * Être le référent fonctionnel paie dans le cadre du projet : Recueil des besoins, tests, mise en production. * Garantir la conformité des processus paie et le respect des délais, * Accompagner la montée en compétence des utilisateurs internes sur le nouvel outil. CDD à pourvoir des que possible et jusqu'à fin décembre 2025. Temps plein - 38h45/semaine - RTT. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de la paie, avec une parfaite maîtrise de l'ensemble du processus. Vous avez participé au paramétrage d'un SIRH et êtes habitué aux échanges avec des éditeurs/intégrateurs. Votre connaissance des obligations légales en matière de paie est solide. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent relationnel. Votre capacité à piloter un projet et à travailler en transversal est reconnue. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.