Descriptif du poste: Responsable SIRH, projet et données sociales h/f Issy-les-Moulineaux - Bac +4/5 - CDI Présentation du poste : ARPAVIE recrute pour sa Direction des ressources humaines située à Issy-les-Moulineaux (92), un(e) : Responsable SIRH, projet et données sociales h/f CDI, statut cadre. Votre rôle : Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent SIRH, projet et données sociales de l'organisation. Avec une équipe de 2 collaborateurs, vous pilotez les outils, les projets et les données RH. Vos missions * Piloter les outils et les projets SIRH Vous définissez et déployez la feuille de route SIRH. Vous : analysez et formalisez les besoins métiers RH ; priorisez et cadrez les projets ; Pilotez les projets SIRH : gouvernance, comités, tests, recettes, déploiement et conduite du changement ; Pilotez et sécurisez le paramétrage des outils relevant du périmètre Arpavie (PeopleNet, Octime) en coordination avec la Direction SIRH Groupe pour les outils mutualisés ; Intervenez en interface fonctionnelle sur l'outil HR4You, administré au niveau Groupe, en contribuant à l'expression des besoins, aux évolutions et à la qualité des usages ; Supervisez la gestion des temps et activités (GTA), en assurant la sécurisation des règles, la qualité du paramétrage et la fiabilité des données transmises à la paie ; Contribuez aux travaux de fiabilisation des données SIRH dans le cadre de l'évolution des outils paie. * Garantir la fiabilité et la valorisation des données sociales Vous structurez la production et l'exploitation de la data RH afin d'en faire un véritable outil de pilotage. A ce titre, vous : Produisez et analysez les tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, rémunérations, etc.) ; Pilotez les obligations légales et réglementaires (BDESE, bilan social, Index égalité, enquêtes obligatoires) ; Fiabilisez les processus de collecte, de consolidation et de restitution des données; Appuyez la DRH et la DAF dans l'aide à la décision. Manager et structurer la fonction SIRH Vous animez et professionnalisez l'équipe SIRH orientée qualité de service et amélioration continue. Vous : Organisez les priorités, structurez les méthodes et les procédures SIRH, Pilotez la maintenance corrective et les demandes d'évolution en lien avec les éditeurs ; Animez la formation et le support utilisateurs ; Travaillez en étroite collaboration avec la paie, la DAF, la Direction SIRH Groupe, les établissements et les éditeurs. Profil recherché: Votre profil * Expérience confirmée en SIRH, projets RH et/ou données sociales, * Solide expérience des environnements SIRH complexes et multi-acteurs (PeopleNet, HR4You en environnement Groupe, Octime). * Bonne capacité d'analyse fonctionnelle, de structuration et de pilotage de projets. * Posture de manager référent, * Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à porter des projets transverses Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste au cœur des projets RH structurants. * De vrais sujets de transformation (SIRH, data, trajectoire paie). * Un environnement engagé, porteur de sens et d'utilité sociale. * Une fonction transverse, * Télétravail possible et avantages sociaux attractifs (tickets restaurant, mutuelle, CSE.).