Description du poste : Vous interviendrez sur l'installation, la mise en service et la maintenance d'équipements électromécaniques spécifiques, principalement sur sites nucléaires (CNPE), en binôme ou en autonomie selon les chantiers. Vos missions en détail : - Installation & mise en service : Lire et interpréter les plans et dossiers techniques issus du Bureau d'Études Assembler et monter des équipements électromécaniques complexes Ajuster les réglages, réaliser les essais et mettre les systèmes en service Assurer la conformité des installations sur site client (souvent CNPE) - Maintenance préventive : Contrôler le bon fonctionnement selon des gammes établies Réaliser les interventions de maintenance planifiées (graissage, contrôle, nettoyage, ajustements...) Suivre l'état de l'équipement et alimenter les outils de suivi - Maintenance curative : Diagnostiquer l'origine de pannes mécaniques ou électriques Démonter, réparer ou remplacer les pièces défectueuses en atelier ou sur site Remettre en état et tester les systèmes avant remise en service - Organisation & reporting : Organiser votre chantier : préparation, outillage, documentation d'intervention Participer à l'élaboration des dossiers d'intervention CNPE (qualité, traçabilité) Alimenter les retours d'expérience pour contribuer à l'amélioration continue Être force de proposition sur les aléas ou ajustements techniques à apporter Description du profil : Formation de niveau BEP à Bac+3 dans les domaines suivants : maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, automatisme, agricole ou automobile Expérience en montage, maintenance ou installation d'équipements industriels À l'aise en lecture de plans mécaniques et schémas électriques Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe et à anticiper les imprévus Habilitations appréciées : RP1 / RP2 / SCN1 / SCN2 / CSQ (formation possible si besoin) Contrat : CDI - Poste en grands déplacements réguliers (semaine) Horaires : 38h/semaine Rémunération : entre 2 200 et 2 800 EUR brut/mois selon profil Avantages : 6 jours de RTT / an Prime d'ancienneté (dès 3 ans) Prime de covoiturage et de cooptation Mutuelle entreprise Politique salariale dynamique (ex. : +4,14% en 2024) Réelles perspectives d'évolution en interne