Travaillant en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier(e), l’aide-soignant(e) a pour mission d’accompagner la personne âgée dans l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne, quel que soit son niveau d’autonomie. Il/elle dispense des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie des résidents et à compenser partiellement un manque ou une diminution d’autonomie de ceux-ci. Sous la responsabilité du cadre soignant de la résidence, vous aurez comme principales missions : - Dispenser les soins d'hygiène et de confort nécessaires au bien-être physique et psychique du résident, - Contribuer au maintien de l’autonomie de la personne âgée dans sa vie quotidienne en mobilisant ses propres ressources, - Veiller au bien-être et à la sécurité du résident, - Effectuer le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui lui sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles, - Ecouter le résident et sa famille et exprimer une réponse adaptée et appropriée, dans son champ de compétences en veillant au bien-être et à la sécurité du résident, en orientant les familles et les résidents vers l'interlocuteur adapté à leur demande, - Collaborer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaire notamment en participant et en suivant le plan de soin et le projet de vie individualisé, - Respecter le secret professionnel.Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS) et bénéficiez idéalement d’une première expérience au sein d’un EHPAD. Ce métier exige de solides qualités humaines : la qualité de l’accompagnement repose sur une relation d’écoute et de confiance. Motivé(e), dynamique, vous êtes une personne à l’écoute des besoins des personnes, vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe. Raisons de nous rejoindre : o Un jour travaillé entraine un jour de repos, pour un meilleur équilibre vie professionnelle, vie personnelle, o Accès à tout moment à votre planning via application mobile, o Votre voix est écoutée pour les décisions de votre résidence, o De nombreuses actions favorisant la Qualité de Vie au Travail, o Des équipements adaptés pour travailler dans de bonnes conditions, o Parcours formation sur mesure, o Formations ASG assorties de primes de 90€ mensuels, o Des référents à vos côtés ( bientraitance, harcèlement...), o Primes mensuelles (Assiduité de 30€ mensuels soit 360€ annuels, Référent de 75€ mensuels pour les ASD / AES / AMP, Segut 1 et Segur 2 Employeur, etc. ) o Primes annuelles (Efficacité Qualité pouvant atteindre 660€, Prime Partage de la Valeur pouvant atteindre 330€, Prime de Cooptation Salarié de 500€ à 1000€ selon le poste coopté, Prime de Cooptation Résident, etc.) o Des sujétions revalorisées (Indemnités de nuit majorées de 50%), indemnités dimanche et fériés majorées de 50%, majoration des heures supplémentaires, etc.), o Mutuelle de base 100% prise en charge par l’employeur (soit un gain de pouvoir d'achat annuel de 468€ à 1136€), Si vous souhaitez faire une différence dans la vie de nos ainés tout en évoluant dans votre carrière, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique chez S.E.D.N.A. France ! Nos avantages : - Primes mensuelles (Assiduité de 30€ mensuels soit 360€ annuels, Référent de 75€ mensuels pour les ASD / AES / AMP, Segut 1 et Segur 2 Employeur, etc. ) - Primes annuelles (Efficacité Qualité pouvant atteindre 660€, Prime Partage de la Valeur pouvant atteindre 330€, Prime de Cooptation Salarié de 500€ à 1000€ selon le poste coopté, Prime de Cooptation Résident, etc.) - Des sujétions revalorisées (Indemnités de nuit majorées de 50%), indemnités dimanche et fériés majorées de 50%, majoration des heures supplémentaires, etc.) - Mutuelle de base 100% prise en charge par l’employeur (soit un gain de pouvoir d'achat annuel de 468€ à 1136€), - Formations ASG assorties de primes de 90€ mensuels,  - De nombreuses actions favorisant la Qualité de Vie au Travail,