Nous sommes à la recherche de nos futur(e)s opérateurs caristes dans le cadre du démarrage de notre usine Heuliad Environnement. Vous rejoignez l’entreprise au moment crucial du démarrage de l’usine basée à Elven. En lien avec le Responsable de site, la responsabilité du cariste polyvalents commence à la réception de la matière première (déchets plastiques) et s’arrête aux produits finis (paillettes plastiques), emballés et chargés. Vos missions quotidiennes sont les suivantes : - Conduire un chariot élévateur au quotidien (CACES 3 impératif) - Préparer la station de conditionnement - Accueillir les chauffeurs - Charger et décharger les camions - Effectuer un contrôle de la marchandise à l’arrivée sur le site - Alimenter la ligne en matière première - Vider les bennes de refus - Sortir la matière produite de la ligne pour la mettre en stock - Contrôler la qualité des produits - Contrôler le paramétrage du process de production - Participer à l’entretien des machines - Garantir la propreté du site - Effectuer la maintenance de 1er niveau - Appliquer les consignes internes de sécurité - Adopter les bons comportements en termes d’environnement et économies d’énergie 3 postes sont à pourvoir en mars 2026 en CDI. Le démarrage se fera en 2x8 puis en 3x8 à terme.Nous recherchons des candidat(s) qui ont des connaissances dans les domaines mécaniques et électriques, qui savent vérifier et appliquer les consignes de sécurité et qui savent interpréter les informations nécessaires au suivi et au contrôle du process. Aussi, les candidats doivent pouvoir vérifier la qualité des produits en fonction des cahiers des charges de production. Vous êtes vigilent(e), organisé(e), ponctuel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et savez travailler en autonomie et en respectant les règles de sécurité, vous êtes force de proposition et possédez un bon relationnel. Enfin, il est impératif de détenir les CACES 1-3-5 car le poste nécessite beaucoup de conduite d’engins. Vous aimez le secteur de l’environnement ? Alors n’attendez plus et postulez ! Nous attachons une grande importance à la personnalité et sommes ouverts à une diversité de profils. Déroulé du process de recrutement 1) Rapide échange téléphonique notre équipe RH 2) Un premier entretien avec Clémence CARIOU, RRH, et Guillaume PINARD, Responsable de Site 3) Des contrôles de références auprès de vos précédents employeurs C’est riche… mais ce poste et votre épanouissement dans l’entreprise nous tiennent à cœur !