POSTE : Adjoint Responsable d'Exploitation H/F DESCRIPTION : ADJOINT RESPONSABLE D'EXPLOITATION (H/F) Notre client, Leader en Logistique et Transport de Marchandises, recherche UN : ADJOINT RESPONSABLE D'EXPLOITATION F/H. Votre mission ? Superviser le Camionnage et l'activité Quai pour assurer la bonne organisation des livraisons et des enlèvements clients au quotidien. Pour menez à bien cette mission, vous avez en charge : D'assister le Responsable Exploitation sur ses missions quotidiennes : - Participer au suivi financier de l'agence concernant les factures fournisseurs, la caisse agence. - Assister le Directeur d'Agence sur le suivi des engagements pris auprès des clients. - Après analyse, proposer au Directeur d'Agence la mise en place et l'ajustement de l'organisation des ressources de l'agence en fonction du niveau d'activité et des objectifs budgétaires et qualité (masse salariale, frais d'agence, sous-traitance). De gérer l'administration du personnel de l'agence (heures, congés payés, absences) en relation avec le Directeur d'Agence : - Gérer et suivre le parc véhicules et faire remonter toute anomalie au Directeur d'Agence. - Après analyse, proposer au Directeur d'Agence les pistes d'amélioration concernant le plan de transport. - Vérifier et faire appliquer la réglementation routière, la durée du travail et les temps de conduite en s'aidant du logiciel de la gestion des temps. - Faire remonter au Directeur d'Agence les anomalies constatées dans le respect de la réglementation routière, de la durée du travail et des temps de conduite. - Garantir la bonne exécution des activités liées au Transport de Marchandises Dangereuses. - Suivre les soldes palettes Europe et confrère. - Participer à assurer une communication ascendante et descendante fluide au sein de l'agence. Horaires de nuit : 22h/6h PROFIL : Expérience minimum dans le transport : 2 à 5 ans - Connaissances solides des outils informatiques, de la réglementation routière et du Transport (en particulier de la réglementation relative aux marchandises et matières dangereuses), de la législation sociale (formation, recrutement, etc.) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.