POSTE : Responsable Achats H/F DESCRIPTION : Notre client, acteur incontournable dans le secteur de l'alimentaire, recherche son futur(e) Responsable Achats pour renforcer ses équipes, au sein de l'une de ses succursales. Vous avez l'expérience et l'envie de relever un nouveau défi ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous ! En tant que Responsable des Achats, vous serez le chef d'orchestre de leur performance régionale. Voici les partitions que vous dirigerez :-Coordination et organisation des approvisionnements en respectant leurs contrats nationaux.-Référencement et négociation des fournisseurs régionaux pour compléter leur offre.-Gestion des gammes produits, avec une collaboration étroite avec leurs Directeurs (Régional, Commercial, Logistique).-Suivi et exécution des budgets et contrats régionaux.-Supervision des contrôles qualité et gestion des litiges produits.-Négociation des contrats de transport régionaux pour assurer une logistique optimale.-Animation des indicateurs clés : DSF, ruptures, stocks, ratios -Leadership et accompagnement de l'équipe (recrutement, évaluation, formation).-Élaboration et pilotage du plan marketing régional en synergie avec la Direction commerciale. Bref, un rôle stratégique et opérationnel où chaque jour est une nouvelle mission passionnante ! PROFIL : Le profil idéal : et si c'était vous ?Vous cochez déjà certaines cases si :Vous avez une formation Bac +4/5 en achats, avec idéalement une spécialisation en agroalimentaire ou commerce.Vous avez au moins 5 ans d'expérience, avec idéalement des succès en management.Les techniques d'achat et de négociation sont votre terrain de jeu.Vous maniez Excel comme un pro et idéalement SAP. Mais ce qui fera vraiment la différence ? Votre passion, votre esprit d'équipe, et votre engagement. Chez eux, la personnalité compte autant que les compétences. Pourquoi les rejoindre ?Un poste clé : vous intégrerez le Comité de Direction et serez au coeur des décisions stratégiques.Une rémunération motivante : fixe (55/65K€) + variable (0 à 10%) + intéressement/participation (environ 1 mois de salaire).Un environnement de travail humain et engagé : Actionnariat familial stable.Politique RSE ambitieuse, reconnue par le label « Engagé RSE ».