POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour notre client son Assistant RH H/F pour un CDD de 10 mois dans un contexte de remplacement de congé maternité. Notre client est un groupe international familial leader dans la fabrication d'équipements de blanchisserie industrielle. Ancré sur des valeurs de transmission, d'innovation et de proximité, il rayonne mondialement grâce à ses nombreux centres de production et filiales. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous assurez le pilotage opérationnel et administratif des ressources humaines pour deux entités juridiques aux conventions collectives distinctes. ** Gestion administrative & Paie : Vous pilotez le cycle de vie du salarié de l'entrée à la sortie et garantissez la fiabilité de la paie en lien étroit avec un prestataire externe (contrôle de cohérence et transmission des variables). ** Développement RH : Vous menez les recrutements (CDI, CDD, intérim), orchestrez l'intégration des nouveaux talents et déployez le plan de formation. ** Expertise Formation : Vous gérez l'administration complète des sessions de formation pour leur organisme certifié QUALIOPI, incluant le suivi financier et les relations OPCO. ** Projets transverses : Vous contribuez activement aux campagnes d'entretiens annuels, aux audits et aux diverses enquêtes RH du service. Organisation interne : Rattaché(e) directement à la DAF/DRH, vous évoluez au sein d'une équipe soudée de 4 personnes au service Finance et collaborez quotidiennement avec des partenaires externes (recrutement, sous-traitant paie, OPCO). primes, TR PROFIL : Vos compétences clés: ** Formation & Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste généraliste similaire. ** Compétences techniques : Vous maîtrisez le Pack Office et possédez idéalement une connaissance des logiciels SILAE et BODET KELIO. Vos compétences RH généralistes vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement. ** Savoir être : Vous vous distinguez par votre grande rigueur, votre sens de l'organisation et une capacité d'adaptation éprouvée face à des interlocuteurs variés. Le job est fait pour vous si : - Vous recherchez un poste polyvalent où l'autonomie et la gestion multi conventions stimulent votre quotidien. - Vous appréciez l'équilibre vie pro/vie perso grâce à une organisation sur 4,5 jours et des horaires flexibles. - Vous souhaitez intégrer un groupe solide offrant des avantages concrets (salaire sur 13 mois, mutuelle à 70%, carte restaurant). Ce poste n'est peut-être pas pour vous si : - Vous préférez les environnements RH mon disciplinaires ou très segmentés. - La gestion administrative rigoureuse et le contrôle de paie ne sont pas vos domaines de prédilection. - Vous n'êtes pas disponible pour débuter cette aventure dès mars 2026 pour une durée de 10 mois minimum. Rémunération et avantages: - Salaire : de 28K à 32kEUR par an sur 13 mois selon profil - Equilibre Vie professionnelle/Vie personnelle: Temps plein 35h sur 4,5 jours (Système d'horaire avec plage fixes et variables) - Carte restaurant, mutuelle prise en charge à 70%