Nous recherchons pour notre client, groupe français multi-sociétés de 12 000 personnes dans un contexte de croissance, un(e) Directeur(trice) du CSP Paie pour poursuivre la structuration des activités administration paie du groupe. - Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous aurez pour principales responsabilités : - Poursuivre la mutualisation des paies et le développement de l'équipe composée aujourd'hui d'une vingtaine de collaborateurs. - Superviser un pôle d'expertise paie (déclarations sociales, charges, prévoyance, mutuelle, conformité réglementaire). - Encadrer et accompagner vos équipes opérationnelles.  - Conduire des projets SIRH et GTA en lien avec la DSI visant à fiabiliser, digitaliser et automatiser la production de la paie. - Structurer et formaliser les process.  - Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité de la production des paies du groupe. Vous disposez d'une expérience confirmée dans des fonctions de management de la paie en environnement multi-sociétés. Vous avez déjà piloté la structuration d'un centre de services partagés ou d'un pôle paie en croissance. La maîtrise du système SAP est fortement appréciée.  Manager de proximité, vous savez fédérer et accompagner le changement dans un environnement en transformation. Vous maîtrisez les outils SIRH et aimez les projets complexes associant technique et humain. - Rémunération fixe + 20% de variable  - Participation  - Accord de télétravail - jusqu'à 2 jours par semaine