POSTE : Chef d'Équipe Carrières H/F DESCRIPTION : VINCI Construction - Division Route France - Délégation Ile-de-France/Normandie - Entreprise MRF - recherche un(e) Chef d'équipe. Notre plateforme de recyclage, située à Grigny (91), recrute un(e) Chef d'équipe pour son exploitation. Facile d'accès, situé à proximité de la N7 et de l'A6 et des grands centres urbains d'Evry et de Corbeil-Essonnes, MEL Grigny produit et vend des granulats recyclés pour les professionnels du BTP dans une démarche de développement durable. Nous faisons partie d'un grand groupe, bénéficiant ainsi des avantages d'une grande structure tout en conservant l'esprit convivial au sein d'une structure à taille humaine. Vous avez pour principales missions : Installation de concassage : - Vous êtes en charge de la production de matériaux recyclés, avec surveillance et régulation de l'installation. - Vous maintenez et entretenez l'installation et le process de traitement des matériaux en bon état de fonctionnement et traitez les incidents de fabrication, tant sur le plan préventif que correctif. - Vous veillez au respect de la qualité de production, la sécurité et de l'environnement lors des interventions, ainsi que des normes techniques et réglementaires. - Vous encadrez une équipe de 3 personnes. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des fournisseurs. Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoignez une agence à taille humaine avec les avantages d'un grand groupe. - Un package de rémunération avantageux : 13ème mois, prime vacances, plan d'épargne groupe (abondement jusqu'à 3 500€), plan d'épargne retraite, Participation, avantages divers CSE - Une offre de formation tout au long de votre carrière. PROFIL : Votre profil ? - Connaissances techniques : connaissances de base en mécanique, technique (l'électricité est un plus), résolution des problèmes techniques sur l'outil de production. - Adaptabilité et résolution de problème : capacité à faire face aux imprévus sur le terrain et à identifier les problèmes, à trouver des solutions efficaces et à les mettre en oeuvre. - Gestion d'équipe et des conflits : meneur d'Hommes, capacité à instaurer une culture de la sécurité au sein des membres de son équipe. - Culture client. - Communication orale et écrite efficace notamment en alertant son responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou de risque. - Connaissances bureautiques. - Apprentissage continu : volonté d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles technologies, réglementations et meilleures pratiques.