POSTE : Chef d'Équipe H/F DESCRIPTION : Manpower LA ROCHELLE INDUSTRIE TERT. recherche pour son client, un acteur du secteur Ferroviaire, un Chef d'équipe (H/F) Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans de nouvelles aventures et souhaitez rejoindre un secteur en pleine croissance ? Appliquer et faire appliquer les règles en vigueur (SEILA, HSE, code du travail, règlement intérieur, sûreté ?) et les modes opératoires du site Assurer l'animation qualité / sécurité sur le site (causeries, visites d'observation, points 5 minutes, ?) > Encourager la poly-compétence de son équipe Former les nouveaux collaborateurs aux risques liés à leur poste, aux procédures applicables sur le poste et s'assurer du maintien des compétences Organiser le travail de son équipe conformément au mode opératoire et planning établi Participer et l'analyser les accidents du travail & situations dangereuses et proposer des actions afin d'en prévenir la récurrence Participer à l'évaluation des risques professionnels et environnementaux et proposer des actions afin de diminuer les risques identifiés Piloter et animer une équipe de personnel de production, dans le respect du code du travail et des règles QHSE Pouvoir être amené à être l'interface opérationnelle avec le client ?S'assurer de la conformité des équipements de travail et de la levée des observations suite aux contrôles périodiques ?S'approprier la culture qualité, sécurité et environnement de l'entreprise et en faire un outil de management de son équipe Veiller et participer au rangement de l'espace de travail?? ? Les compétences comportementales : Animer son équipe, coopérer et collaborer avec ses collègues Chercher à optimiser sa fonction (accroître la qualité de son travail, démarche d'amélioration continue) Donner une bonne image de l'entreprise / du service dans sa relation avec les clients (internes et /ou externes) Etre dynamique, réactif > Etre impliqué personnellement > Etre respectueux des engagements de l'entreprise en matière de législation (HSE notamment port des EPI, confidentialité, ?), de planning, de qualité, etc. Transmettre et communiquer l'information de façon claire et précise Les compétences techniques : Expérience dans le domaine d'activité > Maîtriser les modes opératoires et éventuellement le système d'information interne et/ou client Titulaire éventuellement du permis CACES Formation initiale minimale : CAP/BEP ou équivalence acquise par expérience professionnelle Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :