Description du poste : Vous souhaitez évoluer dans le secteur du CVC et prendre des responsabilités managériales ? Nous proposons une opportunité sur un site de renom situé à Paris, dans le 3ème arrondissement, en tant que Manager de site CVC pour le compte de notre client. Vous intervenez sur un grand site parisien pour assurer la gestion opérationnelle et managériale d'une équipe dédiée à la maintenance et à l'exploitation des installations CVC. Les missions attendues du poste : - Gestion et pilotage des contrats sous-traitants - Planifier, coordonner et suivre les interventions de maintenance préventive et corrective - Audit administratif et technique pour l'amélioratin des prestations - Suivi au quotidien des activités du site - Management d'équipe - Organisation et suivi des réunions d'exploitation - Veiller à la bonne réalisation des opérations tout en respectant les règles de sécurité - Être garant du suivi des contrats, des reportings et de la relation client sur site - Mettre en place des plans d'action pour améliorer la performance énergétique et la satisfaction client - Assurer le suivi technique et administratif du site - Organiser et animer les réunions d'équipe GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si vous souhaitez relever ce nouveau défi, saisissez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de participer au développement d'un site stratégique au cœur de la capitale. Nous sommes impatients de vous rencontrer ! GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Une première expérience significative en management d'équipe technique CVC, idéalement sur site tertiaire ou industriel, est attendue. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise technique des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) - Capacité à gérer, motiver et accompagner une équipe - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Aptitude à travailler en autonomie comme en équipe - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Respect des procédures et règles de sécurité Les savoir-être attendus sont la fiabilité, la capacité à fédérer une équipe, la diplomatie, le sens des priorités et une attitude positive face aux imprévus. Contactez dès maintenant Chrystel PEDRONI au***