POSTE : Consultant MOA H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Lieu : Nantes Télétravail : 2 jours Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI) Contexte client : Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Consultant MOA H/F. À ce titre vos missions seront : - Définir et analyser les besoins - Coordonner les projets informatiques - Travailler avec les équipes métiers et IT - AMOA de A à Z : du recueil du besoin au test/paramétrage - Travailler sur un périmètre : finance ou supply ou commerce PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en tant que Business Analyst(e) ou Consultant(e) MOA ou Chef(fe) de projet MOA. Vous possédez une bonne maîtrise d'un de ces sujets fonctionnels : finance et/ou supply et/ou commerce. Vous avez travaillé en grande distribution et/ou retail. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Le process de recrutement avec la team RH - Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Meggie, Wendy, Valentin, Anaïs) - Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy Bertrand - Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés