Description du poste : Piloter et garantir la performance globale des contrats nationaux de Facility Management (multi-technique et multi-services), en assurant la qualité de service, la rentabilité et la conformité réglementaire. 1. Gestion Contractuelle Piloter et animer le cycle de vie contractuel : management, gestion et déploiement des engagements contractuels et renégociations en fonction des évolutions de besoins et de périmètres Suivre, mesurer et garantir la performance contractuelle via les indicateurs de performance (KPI, SLA) en lien avec les engagements Identifier les écarts et mettre en oeuvre les plans d'actions préventifs, correctifs et mélioratifs Garantir la traçabilité des actions et des livrables contractuels 2. Performance Opérationnelle et Économique Élaborer, suivre et piloter les budgets nationaux en coordination avec les directions métiers et financières Suivre les coûts d'exploitation, identifier les écarts et optimiser les dépenses sans dégrader la qualité Garantir la rentabilité du contrat en tenant compte des engagements financiers et des marges attendues Identifier et mettre en oeuvre des plans d'amélioration continue et d'innovation (digitalisation, RSE, efficacité énergétique Analyser et piloter les KPI, proposer des plans d'actions correctifs et piloter la performance par la donnée 3. Management et Coordination Encadrer et animer les responsables régionaux / pilotes de sites affectés aux contrats Définir les objectifs opérationnels et individuels en cohérence avec les engagements contractuels et la performance attendue Piloter l'organisation des ressources (humaines, matérielles, techniques Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, technologiques ou contractuelles Développer une culture de performance, d'innovation et d'engagement autour de la satisfaction client 4. Développement et Relation Clients Être l'interlocuteur privilégié et conseil du/des clients au niveau national, garant de la qualité et de la fluidité des échanges Assurer une présence proactive auprès des interlocuteurs clés (direction immobilière, achats, directions opérationnelles Construire et entretenir une relation de confiance durable basée sur la réactivité, la transparence et la valeur ajoutée Identifier les besoins complémentaires et développer les comptes clients via le cross-selling et up-selling Construire, manager et présenter au client des bilans économiques et opérationnels clairs et synthétiques Description du profil : Formation et Expérience Bac+3 minimum (ou équivalence Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles et en pilotage de contrats FM multi-services Parcours dans les métiers des services avec expériences opérationnelles démontrées Compétences Linguistiques BILINGUE FRANÇAIS-ANGLAIS EXIGÉ Anglais professionnel courant à l'écrit et à l'oral (niveau requis pour échanges avec interlocuteurs internationaux) Compétences Clés Attendues Leadership et capacité à fédérer des équipes transversales et des filiales du groupe Excellence relationnelle et sens de la diplomatie avec les clients grands comptes Pilotage budgétaire, contractuel et en management transversal Maîtrise des indicateurs de performance (KPI, SLA) et orientation résultats Bonne connaissance des enjeux HSE, RSE et réglementations liées au Facility Management Rigueur, sens de l'organisation et adaptabilité Expérience ultra-propreté indispensable E